企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。 A、规划的性质 B、

Freeti2020-05-20 75

问题企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。A、规划的性质B、规划的人员C、规划的时间D、规划的方法

选项

答案A

解析本题考查人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/djxpKKKQ

相关试题推荐

随机试题

买入、卖出汇率的判断依据是（）。 A、银行贱买贱卖 B、银行贱买贵卖 C、