企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。 A、规划的性质 B、

Freeti2020-05-20 64

问题企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。A、规划的性质B、规划的人员C、规划的时间D、规划的方法

选项

答案A

解析本题考查人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

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