首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
二手车市场上的“次品车问题”说明的是()。A.交易成本问题 B.信息不对称问题 C.金融自由化问题 D.金融约束问题
二手车市场上的“次品车问题”说明的是()。A.交易成本问题 B.信息不对称问题 C.金融自由化问题 D.金融约束问题
admin
2020-12-24
50
问题
二手车市场上的“次品车问题”说明的是()。
选项
A.交易成本问题
B.信息不对称问题
C.金融自由化问题
D.金融约束问题
答案
B
解析
信息不对称是指交易的一方对交易的另一方的信息掌握不充分而无法做出准确的决策。二手车市场上的“次品车问题”,说明的就是信息不对称问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/doyKKKKQ
相关试题推荐
在进行工资集体协商,确定职工年度工资水平时,需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平B:地区、行业的职工平均工资水平C:本地区城镇居民消费价格指数
工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本B:可以提高员工的工作动力C:提高员工生产率D:降低缺勤率和离职率E:提高员工满意度
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法是()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划B:基于团队的奖励计划C:斯坎
在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A:组织目标与战略分析B:提供人力资源信息C:对人力资源需求与供给的预测D:供需匹配
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C:弹性福
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A:信息沟通B:一线管理和管理质量C:群体间的协作能力D:人力资源管理部门费用/总经营费用
共用题干 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标...
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念B:绩效系统的时效性C:绩效指标的设置D:绩效管理的成本E:绩效管理与组织战略的相关性
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的
随机试题
右上腹撞伤后立即出现腹痛、面色苍白、出冷汗、脉搏细速,首先考虑( )。 A、
61.下列哪一项不属于个人信托()。 A.婚姻家庭信托 B.子女保障信托
(93-97题共用备选答案) A.吗啡 B.氯胺酮 C.可乐定 D.布洛
下列有关不典型失神发作发作期脑电图特征的描述中正确的是()。 A.广泛存在高波
社会环境性压力源的种类包括( )。多选
确定银行产品组合要有效地选择产品组合( )。A.适用性B.宽度C.深度D.关联性E.功能
学校的基本功能是( )。A.为社会政治、经济制度服务B.能实现人口的控制C.为繁荣文化服务D.培养社会所需要的合格人才
在汉语中最早将“教”和“育”连起来使用的人是{pz_填空}。
下列关于施工质量控制的说法正确的有( )。A.质量检查,达到约定标准的给予质量认可,达不到的则予以拒收B.双方对质量有争议,由专用条款约定的工程质量监督部
( )叫看跌期权。A:买进商品期货合约的期权B:买进金融资产权利的期权C:卖出金融资产权利的期权D:卖出商品期货合约的期权