建设中国特色社会主义法治体系必须要形成的子体系有（）。A.高效的法治实施体系 B.完备的法律规范体系 C.严密的法治监督体系 D.有力的法治保障体系 E.完善

admin2020-12-24 30

问题建设中国特色社会主义法治体系必须要形成的子体系有（）。

选项 A.高效的法治实施体系
B.完备的法律规范体系
C.严密的法治监督体系
D.有力的法治保障体系
E.完善的群众自治体系

答案ABCD

解析建设中国特色社会主义法治体系，必须形成以下5个方面的体系：①完备的法律规范体系；②高效的法治实施体系；③严密的法治监督体系；④有力的法治保障体系；⑤完善的党内法规体系。这5个子体系构成了中国特色法治体系的内涵。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ds3KKKKQ

相关试题推荐

培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进
在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（　　）。A．提建议B．辞职C．忽视D．忠诚
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析
下列关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C.工作分析有利于薪酬体系的建立D
对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（）。A.管理知识与技能B.业务技能C.专业知识的提升D.管理技能E.处理人际关系
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外
下列不属于劳动法的基本原则的是（）。A.劳动条件的基准化B.劳动者保障的全面化C.劳动执法的规范化D.劳动关系协调的合同化
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A.50元以上200元以下B.6
劳动法的基本原则包括（）。A.劳动条件的基准化B.劳动关系协调的合同化C.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化E.劳动关系的明确化

随机试题

膝关节损伤不常见的临床表现是 A．关节间隙压痛 B．弹响 C．交锁 D．
观察舌苔来辨别邪气深浅，主要是依据舌苔的 A．是否剥离 B．颜色 C．有根
经前、经期面目四肢浮肿，腰膝酸软，大便溏薄者，多属于 A、心脾两虚 B、脾
婴幼儿患者合理使用中药的原则 A不宜随便施补B用量宜轻
（）时，投资额大的方案可行，投资的增量完全可以由经营成本的节约来得到补偿。
2016年该市教育支出同比增量约是医疗卫生的多少倍
患者，女性，49岁。肺结核，应用链霉素抗结核治疗，用药期间发生链霉素过敏反应，为
设某铁路局去年运输完成情况为：旅客收入430105万元，行李、包裹收入28096
地基为松散砂土，采用砂石粧挤密法处理，天然孔隙比e0=0.78，要求挤密后孔隙比达到0.68，砂石桩直径d=0.5m，不考虑振动下沉密实作用，按等边三角...
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:劳动者基本状况

建设中国特色社会主义法治体系必须要形成的子体系有（ ）。A.高效的法治实施体系 B.完备的法律规范体系 C.严密的法治监督体系 D.有力的法治保障体系 E.完善

培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进

在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。A．提建议B．辞职C．忽视D．忠诚

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析

下列关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C.工作分析有利于薪酬体系的建立D

对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（）。A.管理知识与技能B.业务技能C.专业知识的提升D.管理技能E.处理人际关系

关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外

下列不属于劳动法的基本原则的是（）。A.劳动条件的基准化B.劳动者保障的全面化C.劳动执法的规范化D.劳动关系协调的合同化

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A.50元以上200元以下B.6

劳动法的基本原则包括（）。A.劳动条件的基准化B.劳动关系协调的合同化C.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化E.劳动关系的明确化

膝关节损伤不常见的临床表现是 A．关节间隙压痛 B．弹响 C．交锁 D．

观察舌苔来辨别邪气深浅，主要是依据舌苔的 A．是否剥离 B．颜色 C．有根

经前、经期面目四肢浮肿，腰膝酸软，大便溏薄者，多属于 A、心脾两虚 B、脾

婴幼儿患者合理使用中药的原则 A不宜随便施补B用量宜轻

（）时，投资额大的方案可行，投资的增量完全可以由经营成本的节约来得到补偿。

2016年该市教育支出同比增量约是医疗卫生的多少倍

患者，女性，49岁。肺结核，应用链霉素抗结核治疗，用药期间发生链霉素过敏反应，为

设某铁路局去年运输完成情况为：旅客收入430105万元，行李、包裹收入28096

地基为松散砂土，采用砂石粧挤密法处理，天然孔隙比e0=0.78，要求挤密后孔隙比达到0.68，砂石桩直径d=0.5m，不考虑振动下沉密实作用，按等边三角...

为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:劳动者基本状况

建设中国特色社会主义法治体系必须要形成的子体系有（）。A.高效的法治实施体系 B.完备的法律规范体系 C.严密的法治监督体系 D.有力的法治保障体系 E.完善

培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进

在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（　　）。A．提建议B．辞职C．忽视D．忠诚

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则