2. 金融经济
  3. 人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理

人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理

admin2020-12-24  37
问题 人力资源管理可以分为()。
选项 A:人力资源纵向管理
B:人力资源横向管理
C:人力资源的科学化管理
D:人力资源宏观管理
E:人力资源微观管理
答案DE
解析人力资源管理可以分为：①宏观管理，是对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展；②微观管理，是通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dvBKKKKQ
相关试题推荐
随机试题