2. 财务会计
  3. 在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。

在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。

天天题库2019-12-17  65
问题 在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。
选项 A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈
答案B
解析采用双向倾听式面谈的方式，可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
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