首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。 A.岗位分析
( )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。 A.岗位分析
天天题库
2020-05-20
58
问题
( )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
选项
答案
B
解析
岗位评价的目的是通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dw4MKKKQ
相关试题推荐
内部晋升是指用现有员工()高于其原级别的岗位的政策。 A.替换 B.竞争
我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为(
人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。 A.技术熟练工人
人的心理活动与外在行为具有因果关系是心理测试的()。 A.前提条件 B.基
简述劳务关系的含义、构成要素及特征。
正确处理集团利益关系的原则有()。 A.互帮互助的原则 B.等价交换的原则
企业联合体的联结纽带可以是()。 A.产权 B.契约 C.行政隶属关系
简答劳动关系与劳务关系的区别。
与经理人员之间存在着委托代理关系的是()。 A.股东大会 B.董事会 C
摩托罗拉公司\"始终如一,以礼待人,恪守公正,诚信不渝\"的价值观属于企业的()。
随机试题
《建筑工程施工许可管理办法》规定,工程投资额在( )万元以下或者建筑面积在30
有关肝胶体显像的注意事项错误的是 A.显像前24小时内不宜进行钡餐检查 B.
企业文化要想成为企业竞争优势的源泉,应具备的条件包括( )。
某中碳钢抗拉强度测定值为1351(MPa),其标准规定极限数值为≥14×100(
干法制粒压片最适于
投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构从事证券服务业务的人员必须具备证券专业知
共用题干 YogaMayHelpEaseHighBloodPres
影响桥体的因素包括
根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
()是对股东负责的决策机构,其成员由股东会决定。A.董事会B.股东会C.监事会D.理事会