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王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同
Freeti
2019-12-17
46
问题
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元,劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )
选项
A.36000元B.6000元C.12000元D.39000元
答案
A
解析
考察知识点:劳动合同——劳动合同解除的经济补偿。王某在甲公司工作2年8个月,超过半年按照一年计算,因此工作年限应为3年,且王某工资超过当地平均工资的3倍,因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3=36000元。
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