首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发
admin
2020-12-24
52
问题
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]
选项
A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
答案
ABCDE
解析
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括:①人力资源的心理开发;②生理开发;③伦理开发;④智力开发;⑤技能开发;⑥环境开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e2xQKKKQ
相关试题推荐
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制订一份企业定员计划书。目前设备看管工和维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答:(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和作用,即在企业单位中加强人为资源管理
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作...
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条...
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常
简要说明员工满意度调查的基本步骤。[2009年5月三级真题]员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题](1)标准工作时间的定义标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳
随机试题
循证的核心思想是指临床医疗决策或卫生决策应建立在当前最佳科学研究成果的基础之上。
《本草纲目》《农政全书》《天工开物》的相同点是()。 A.作者所处时代 B
以下关于监测信用风险的主要指标和计算方法正确的是(〕 Ⅰ.不良贷款率=(次级
脑出血患者的诱发因素不包括
下列不属于学校教育法律关系内容的是()。 B.学校与社会 C.学校与教师 D.学校与家长A.学校与政府
金属物质中毒需用下列哪种药物解毒A:亚甲蓝B:维生素CC:二巯丙醇D:纳洛酮E:阿托品
《中华人民共和国环境影响评价法》规定:国务院有关部门、设区的市级以上地方人民政府及其有关部门,对其组织编制的土地利用的有关规划,区域、流域、海域的建设,开...
(五) 某新建商业用房的完全成本为2500元/m2,开发商希望的目标利润率是完全成本的20%,销售税金为200元/m2,周边同档次物业的市场价格水平为3...
质量成本报告是企业组织完善( )的必要措施。A、成本控制B、成本检查C、质量成本检查D、质量成本控制
在运用指数平滑法进行销售量预测时,当销售量波动较大或进行短期预测时,可选择较小的平滑指数;当销售量波动较小或进行长期预测时,可选择较大的平滑指数。