民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中，属于民事法律行为的是（）。A.自然人的死亡 B.缔结婚姻 C.自然灾害 D.意外事故

admin2020-12-24 14

问题民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中，属于民事法律行为的是（）。

选项 A.自然人的死亡
B.缔结婚姻
C.自然灾害
D.意外事故

答案B

解析民事法律行为是指受人的意志支配的有意识的活动，也即与当事人意志直接相关的法律事实。故缔结婚姻为民事法律行为，其他三个选项为民事法律事件。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e93KKKKQ

相关试题推荐

关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C.组织公民行为是对
可以解释从众行为发生原因的是（　　）。A．互惠性的压力B．规范性的压力C．信息性的压力D．利益性的压力E．目标性的压力
下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（　　）。A．配对比较法B．行为锚定法
关于绩效的说法，错误的是（　　）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B．绩效在一定程度上反映了员工的素质C．绩效是组织对员工个人的一种承诺D．个人绩
关于高温津贴的说法，正确的是（　　）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C．高温津贴标准由法律规定D．劳动者
用态度预测行为，准确性较高的情形是（　　）。A．态度指向一般群体时B．态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时C．个体的内在自我意识强时D．态度来自于间接经
下列关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的有（）。A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费B.职工应自行缴纳社会保险费C.用人单位应当按月将缴纳
下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。A.排序法是最简单实用的B.行为锚定法是效果最好的C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D.关键事件
下列关于绩效的说法，错误的是（）。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人绩效的叠加D.绩效
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C.组织公民行为通常

随机试题

下列牙膏中的哪种成分可以有效地抑制菌斑的形成 A．氟化钠 B．单氟磷酸钠
、迁延性肺炎的病程为 A、＞1个月 B、1～3个月 C、1～4个月
营养性缺铁性贫血肝肾阴虚证的治法宜选用
在征收土地增值税时，固定扣除项目(　)。
关于级配碎石和级配砾石施工技术要求，以下说法错误的是（） A.配料必须准
如何培养后进生？
杆形卡环与圆环形卡环相比较主要不足之处是A.稳定作用差B.固位作用差C.美观作用差D.弹性作用差E.对基牙损伤大
高大模板扣件式钢管支撑脚手架中，必须采用对接扣件连接的是()。A.立杆B.水平杆C.竖向剪刀撑D.水平剪刀撑
2014年，美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零部件。这个计算机系统的自的是要使该部门的许多工作...
按预测性质的不同，划分出的市场预测种类中，()主要靠人们的主观判断进行预测。A:定性预测B:定量预测C:点值预测D:区间值预测

民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中，属于民事法律行为的是（ ）。A.自然人的死亡 B.缔结婚姻 C.自然灾害 D.意外事故

关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C.组织公民行为是对

可以解释从众行为发生原因的是（ ）。A．互惠性的压力B．规范性的压力C．信息性的压力D．利益性的压力E．目标性的压力

下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。A．配对比较法B．行为锚定法

关于绩效的说法，错误的是（ ）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B．绩效在一定程度上反映了员工的素质C．绩效是组织对员工个人的一种承诺D．个人绩

关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C．高温津贴标准由法律规定D．劳动者

用态度预测行为，准确性较高的情形是（ ）。A．态度指向一般群体时B．态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时C．个体的内在自我意识强时D．态度来自于间接经

下列关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的有（）。A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费B.职工应自行缴纳社会保险费C.用人单位应当按月将缴纳

下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。A.排序法是最简单实用的B.行为锚定法是效果最好的C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D.关键事件

下列关于绩效的说法，错误的是（）。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人绩效的叠加D.绩效

下列关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C.组织公民行为通常

下列牙膏中的哪种成分可以有效地抑制菌斑的形成 A．氟化钠 B．单氟磷酸钠

、迁延性肺炎的病程为 A、＞1个月 B、1～3个月 C、1～4个月

营养性缺铁性贫血肝肾阴虚证的治法宜选用

在征收土地增值税时，固定扣除项目( )。

关于级配碎石和级配砾石施工技术要求，以下说法错误的是（） A.配料必须准

如何培养后进生？

杆形卡环与圆环形卡环相比较主要不足之处是A.稳定作用差B.固位作用差C.美观作用差D.弹性作用差E.对基牙损伤大

高大模板扣件式钢管支撑脚手架中，必须采用对接扣件连接的是()。A.立杆B.水平杆C.竖向剪刀撑D.水平剪刀撑

2014年，美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零部件。这个计算机系统的自的是要使该部门的许多工作...

按预测性质的不同，划分出的市场预测种类中，()主要靠人们的主观判断进行预测。A:定性预测B:定量预测C:点值预测D:区间值预测

民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中，属于民事法律行为的是（）。A.自然人的死亡 B.缔结婚姻 C.自然灾害 D.意外事故

可以解释从众行为发生原因的是（　　）。A．互惠性的压力B．规范性的压力C．信息性的压力D．利益性的压力E．目标性的压力

下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（　　）。A．配对比较法B．行为锚定法

关于绩效的说法，错误的是（　　）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B．绩效在一定程度上反映了员工的素质C．绩效是组织对员工个人的一种承诺D．个人绩

关于高温津贴的说法，正确的是（　　）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C．高温津贴标准由法律规定D．劳动者

用态度预测行为，准确性较高的情形是（　　）。A．态度指向一般群体时B．态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时C．个体的内在自我意识强时D．态度来自于间接经

在征收土地增值税时，固定扣除项目(　)。