首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。( )
在经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。( )
admin
2020-12-24
38
问题
在经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。( )
选项
答案
对
解析
经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。在营运杠杆较高的行业,这一情况更为严重。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e9uKKKKQ
相关试题推荐
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限B:拟补充的是初级岗位人员C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C:它不如案例研讨法
关于薪酬的说法,正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白
在网络经济高速发展时期,网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺,而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列描述中,正确的是()。A:优等劳动力市场出现劳动力供
目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用B:将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准C:可以减少企业的管
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限B:拟补充的是初级岗位人员C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D
在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
标杆超越法的优缺点表现在()。A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡C:可以促进企业经营者激励机制的完善D:促
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资B:提供延期支付工资C:实施晋升竞赛D:保持较高的人员流动率E:实施长期雇
现代的薪酬体系设计原则包括()。A:竞争性原则B:隐性报酬原则C:经济性原则D:团队性原则E:合法性原则
随机试题
52.自觉抵制_____对党内生活的侵蚀,营造风清气正的良好政治生态。
关于石灰稳定土基层与水泥稳定土基层施工技术,下列叙述正确的有()。
王先生在中心小学附近开设了一家练歌厅,遭到了相关部门的处罚通知。处罚的法律依据是
在我国社会主义市场经济中,企业间的竞争越来越激烈,企业的兼并和破产现象也越来越多
胃大部切除患者出现贫血,其主要原因是
不属于筛检评价指标的是 A可靠性B正常值 C收获量和筛检费用D真实性E
在看跌期权中,执行价格与期权价格成反向变动关系。
小明未按时完成作业,李老师罚小明站着听课一天,李老师的做法()。A.正确,教师有教育教学权B.正确,教师有批评教育学生的权利C.不正确,教师不得体罚和变相
烦热欲去衣被,胸腹温,尿清长,头晕咽干,面浮红如妆,下肢厥冷,舌淡脉弱。属于A.寒热错杂证B.真热假寒证C.真寒假热证D.表寒里热证
常用混凝剂是( )A.B.C.Ca(OCl)C1D.E.,