首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。( )
在经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。( )
admin
2020-12-24
15
问题
在经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。( )
选项
答案
对
解析
经济周期达到低点时,企业之间的竞争程度达到最大。在营运杠杆较高的行业,这一情况更为严重。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e9uKKKKQ
相关试题推荐
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限B:拟补充的是初级岗位人员C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C:它不如案例研讨法
关于薪酬的说法,正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白
在网络经济高速发展时期,网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺,而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列描述中,正确的是()。A:优等劳动力市场出现劳动力供
目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用B:将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准C:可以减少企业的管
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限B:拟补充的是初级岗位人员C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D
在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
标杆超越法的优缺点表现在()。A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡C:可以促进企业经营者激励机制的完善D:促
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资B:提供延期支付工资C:实施晋升竞赛D:保持较高的人员流动率E:实施长期雇
现代的薪酬体系设计原则包括()。A:竞争性原则B:隐性报酬原则C:经济性原则D:团队性原则E:合法性原则
随机试题
根据以下资料,回答下列各题。 截至2014年12月底,全国实有各类市场主体6
除当场做出海关行政许可决定的外,海关应当自受理海关行政许可申请之日起()日内
列写节点方程时,图示部分电路B点的注入电流为: (A)21A(B)-
下列关于激光的表述错误的是:
认为人都有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心、是非之心,这是( )的观点。
伸直型肱骨髁上骨折近折端的移位方向通常是 A.向上移位B.向下移位C.向下
农民,男性,上山砍柴时不慎被毒蛇咬伤小腿,现场的处理措施正确的是()。A.嘱患者尽快跑到就近的医疗站进处理B.在伤口近心端10cm用止血带环结扎C.
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
维生素A的适应证不包括A.甲状旁腺功能不全引起的低钙血症B.角膜软化C.干眼病D.夜盲症E.皮肤角质粗糙
在建设工程项目进度计划系统中各进度计划或各子系统进度计划编制和调整时必须注意其相互间的联系和协调,如()。 A.总进度计划与业主方编制的整个...