首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信托行为建立的前提和基础是( )。A.委托 B.资金 C.信任 D.股权
信托行为建立的前提和基础是( )。A.委托 B.资金 C.信任 D.股权
admin
2020-12-24
36
问题
信托行为建立的前提和基础是( )。
选项
A.委托
B.资金
C.信任
D.股权
答案
C
解析
信托行为建立的前提和基础是信任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eCjKKKKQ
相关试题推荐
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有().A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足,高
下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论
期望理论的特色是()。A.强调情景性B.强调行为的作用C.动机=效价×期望D.员工可以感到公平
在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论B.三重需要理论C.强化理论D.双因素理论
在需要与动机的理论中,动机的要素包括()。A.决定人心理的方向B.决定人行为的方向C.心理的努力程度D.行为的实施程度E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚
关于内源性动机的说法,错误的是()。A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位C.出于内源性动机的员工看重
豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括()。A.指导式领导B.支持型领导C.成就取向式领导D.权变型领导E.参与式领导
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划既能激励员工努力工作,又能吸引人才B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C.持股人或认购
由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是()。A.特质理论B.路径一目标理论C.权变理论D.领导一成员交换理论
绩效评价的量表法中不包括()。A.图尺度评价法B.行为观察量表法C.行为锚定法D.配对比较法
随机试题
在发展规划咨询中,区域规划研究的规划基本条件应包括()
项目概况 2015年10月8日,A公司与建工B公司签订《建设工程施工合同》,
临时消防车通道宜为环形,如设置环形车通道确有困难,应在消防车通道尽端设置尺寸不小
A从整体来看,第一组共有5个叉和9个三角形,填入A后,第二组图共有5个五角星和9个黑点。故答案为A。
(2015年)固定资产投资项目实行资本金制度,以工业产权,非专利技术作价出资的比
2003—2007年中国小家电产品产量的复合增长率为()。
修复前外科处理的内容包括()A.瘢痕或松动软组织的切除修整术B.骨性隆突修整术C.前庭沟加深术D.牙槽嵴重建术E.以上都对
慢性汞中毒可用的解毒剂是A.小剂量的亚甲蓝B.亚硝酸钠-硫代硫酸钠C.糖皮质激素D.硫代硫酸钠E.二巯基丁二酸钠
心力衰竭的风湿性心脏病禁用A.RAAS抑制剂B.β受体阻断剂C.利尿剂D.强心苷E.磷酸二酯酶抑制剂
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是()。A.研究型B.现实型C.常规型D.企业型