首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信托行为建立的前提和基础是( )。A.委托 B.资金 C.信任 D.股权
信托行为建立的前提和基础是( )。A.委托 B.资金 C.信任 D.股权
admin
2020-12-24
34
问题
信托行为建立的前提和基础是( )。
选项
A.委托
B.资金
C.信任
D.股权
答案
C
解析
信托行为建立的前提和基础是信任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eCjKKKKQ
相关试题推荐
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有().A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足,高
下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论
期望理论的特色是()。A.强调情景性B.强调行为的作用C.动机=效价×期望D.员工可以感到公平
在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论B.三重需要理论C.强化理论D.双因素理论
在需要与动机的理论中,动机的要素包括()。A.决定人心理的方向B.决定人行为的方向C.心理的努力程度D.行为的实施程度E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚
关于内源性动机的说法,错误的是()。A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位C.出于内源性动机的员工看重
豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括()。A.指导式领导B.支持型领导C.成就取向式领导D.权变型领导E.参与式领导
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划既能激励员工努力工作,又能吸引人才B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C.持股人或认购
由于存在忽视下属的需要、忽视情境因素等缺陷而对解释领导行为方面有所欠缺的理论是()。A.特质理论B.路径一目标理论C.权变理论D.领导一成员交换理论
绩效评价的量表法中不包括()。A.图尺度评价法B.行为观察量表法C.行为锚定法D.配对比较法
随机试题
脑血管畸形中最常见者为
2011年甲居民企业(经认定为高新技术企业)从境外取得应纳税所得额100万元,企
《神农本草经》云“安五脏,和心志,令人欢乐无忧”的药物指的是
下列各项不属于债项特定风险因素的是( )。A.抵押B.质押C.优先性D.产品类别
成年男性患者,体重60kg。因化学药品仓库内失火被烧伤,失火现场浓硫酸罐破裂引起喷溅,火势烟雾严重,烧伤的部位有头部、颜面、颈部、双上肢、前后躯干和会阴部...
药物降解主要途径是水解的药物有A:酯类B:酚类C:烯醇类D:芳胺类E:酰胺类
技术交底的主要内容有()。A.图纸内容和设计要求B.施工总包与分包、与业主的协调工作内容C.分项工程交底D.与地方和质检部门的公关关系E.设计变更
下列房地产转让的方式中,不属于有偿转让的是()。(2006年真题)A.房地产抵债B.房地产作价入股C.房地产买卖D.房地产继承
共用题干 王先生于2013年在北京购买了一套面积为85平方米的住房,容积率为5.9,每平方米价格为2万元,低于该区域平均价格。王先生家庭每月税后收入为2...
1995年3月颁布的《中国人民银行法》,标志着人民银行非现场监管工作开始起步。()