选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（　　）。A．岗位排列法 B．岗位归类法 C．要素比较法 D．要素计点法

admin2020-12-24 47

问题选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（　　）。

选项 A．岗位排列法
B．岗位归类法
C．要素比较法
D．要素计点法?

答案D

解析采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。?

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