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选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的方法属于( )。A.岗位排列法 B.岗位归类法 C.要素比较法 D.要素计点法
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的方法属于( )。A.岗位排列法 B.岗位归类法 C.要素比较法 D.要素计点法
admin
2020-12-24
44
问题
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的方法属于( )。
选项
A.岗位排列法
B.岗位归类法
C.要素比较法
D.要素计点法?
答案
D
解析
采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为:①确定岗位系列;②搜集岗位信息;③选择评价要素;④定义评价要素;⑤确定要素等级;⑥确定各要素的权重;⑦确定各要素及各要素等级的点值。?
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