如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

shuhaiku2019-12-17 37

问题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

选项 A:非语言行为偏差B:负面印象加重倾向C:对比效应D:最初印象倾向

答案A

解析非语言行为偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。

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