有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。

shuhaiku2019-12-17 27

问题有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。

选项 A．职务性质B．人员素质C．管理风格D．管理层次E．职能机构健全程度

答案ABE

解析组织设计的原则之一是有效管理幅度原则，有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。这一原则要求在进行组织设计时，领导人的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。

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