首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法
admin
2020-12-24
40
问题
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。
选项
A:定额分析法
B:比例定员法
C:效率定员法
D:人员比率法
答案
D
解析
定员定额分析法主要包括:(1)劳动定额分析法;(2)设备看管定额定员法;(3)效率定员法;(4)比例定员法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eHxQKKKQ
相关试题推荐
()是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法
()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值
下列选项中不属于人工成本的是()。A:从业人员的劳动报酬B:社会保险费用C:福利费用D:招商费用
()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A:产品的需求弹性B:工会的力量C:企业的薪酬策略D:职务或岗位
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
随机试题
项目实施进度与计划的编制内容中,代建制的内容包括()。 A.代建单位的选择标准
下列凭证,只用于记录不涉及现金和银行存款业务的是( )。 A、收款凭证 B
关于并购投资的表述错误的是( )。 A.主要对象是成熟且具有稳定现金流并
2017-9.根据《规划的环境影响评价条例》,规划环境影响报告书审查意见不包括(
水资源规划按层次划分为()。
LKJ-2000监控装置在机车出库时,司机必须按压[调车]键,进入调车状态,此时限速窗口显示()km/h。《LKJ2000型列车运行监控记录装置...
男性,60岁,冠心病患者,稍事活动后即可有心悸、气短,根据其临床表现可诊断为A.心功能I级B.心功能Ⅱ级C.心功能Ⅲ级D.心功能IV级E.心功能0级伴
某施工人员进入工作岗位前要求施工单位告知其作业场所存在的危险因素及事故应急措施,这是《安全生产法》赋予从业人员所具有的()。A.知情权B.建议权C.拒绝权
依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的规定,下列关于建设项目安全设施施工管理等的说法,正确的是()A:高危建设项目中的安全设施应当由具有甲级建筑施
某地区高新技术产业开发区办公室主任赵某,急于引进外资,对前来投资的“外商”刘某盲目轻信,未认真审査其主体资格和资信状况,就签订引资合作协议,由高新技术区先...