需求差别定价法通常有（）形式。A.以顾客为基础的差别定价 B.以地理位置为基础的差别定价 C.以时间为基础的需求定价 D.以时间为基础的差别定价 E.以产品为

admin2020-12-24 69

问题需求差别定价法通常有（）形式。

选项 A.以顾客为基础的差别定价
B.以地理位置为基础的差别定价
C.以时间为基础的需求定价
D.以时间为基础的差别定价
E.以产品为基础的差别定价

答案ABDE

解析需求差别定价法是指产品价格的确定以需求为依据，可根据不同的需求强度、不同的购买力、不同的购买地点和不同的购买时间等因素，制定不同的价格。需求差别定价法通常有以下几种形式：①以顾客为基础的差别定价；②以地理位置为基础的差别定价；③以时间为基础的差别定价；④以产品为基础的差别定价。

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以下关于企业定员的说法正确的是（）。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。A.工序定额水平B.工种定额水平C.零件定额水平D.产品定额水平E.企业定额

岗位规范中，岗位劳动规则包括（）。A.组织规则B.岗位规则C.行为规则D.时间规则E.协作规则

岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。A.编制定员标准B.产量定额标准C.时间定额标准D.编制定额标准E.各类岗位人员标准

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测

费用预算与执行的原则是（）、总体控制、个案执行。A.分项预算B.分头预算C.分别统计D.整体需求

以下关于零基定员法的表述不正确的是（）。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基础

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.—切劳动消耗

岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。A.涉及的内容不同B.结构形式不同C.突出的主题不同D.适用范围不同

（）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。A.矩阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部制

根据《合伙企业法》的规定，合伙协议应当以书面形式订立，据此，甲、乙、丙三人共同出

泛发性脓疱型银屑病最常见的诱发原因是 A．银屑病继发细菌感染 B．银屑病继发

用于城市地下管道全断面修复的方法是()。

秦皮中抗菌消炎的主要有效成分是

下列不适合作为幼儿早操活动场地的是（　　）。

男性，20岁，半小时前因跳马比赛不慎颈部受伤，初步检查：患者可主动做肩前屈、肘屈

患者，男性，70岁。因突然昏迷1小时入院。查体：左侧鼻唇沟变浅，左上下肢瘫痪。错误的护理是A:暂禁食B:去枕平卧C:吸氧D:留置导尿管E:控制入液量

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分

金融机构是金融市场上最活跃的交易者，扮演着多重角色。下列不属于金融机构所扮演角色的是()。A.中介机构B.资金供给者C.监督机构D.资金需求者

以下选项属于利润表的纳税审查项目的有（　）。A.投资活动产生的现金流量的审查B.销售成本的审查C.营业利润的审查与分析D.投资收益的审查与分析E.对固定

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