2. 职称考试
  3. 在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）A.缺乏针对性 B.不能满足各类岗位的要求 C.缺乏导向型 D.不能进行人员的横向比

在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）A.缺乏针对性 B.不能满足各类岗位的要求 C.缺乏导向型 D.不能进行人员的横向比

admin2020-12-24  42
问题 在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）
选项 A.缺乏针对性
B.不能满足各类岗位的要求
C.缺乏导向型
D.不能进行人员的横向比较
答案D
解析有些企业根据管理人员的特点，采用一定的表格形式，在对各评价要素作出明确的描述和界定的基础上，将考评与绩效改进计划有效地结合在一起，通过管理绩效的考评,找出存在的问题和不足，并提出今后改进的措施和办法，这种描述性表格与绩效改进计划合成在一起的考评方法，虽然不能进行人员的横向比较，但对每个管理人员来说，由于各自岗位的工作内容和特点上存在明显的差异，具有更强的针对性和适用性，从而有助于提高绩效管理的水平。
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