工程成本管理中将实际成本与预算成本的差额称为()。A.项目成本降低额 B.管理成本降低额 C.实际成本降低额 D.计划成本降低额

admin2020-12-24 57

问题工程成本管理中将实际成本与预算成本的差额称为()。

选项 A.项目成本降低额
B.管理成本降低额
C.实际成本降低额
D.计划成本降低额

答案C

解析重点区分概念。实际成本与预算成本的差额，称为实际成本降低额，实际成本降低额与预算成本的比率，称为实际成本降低率，都是企业综合收益水平的反映。计划成本与实际成本的差额称为项目成本降低额，项目成本降低额与计划成本的比率，称为项目成本降低率，都是考核项目成本目标的依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eR68KKKQ

相关试题推荐

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?
下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训
关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

随机试题

按照《检验检测机构资质认定管理办法》（质检总局令第163号）的规定，有条件申请资
患者，女，13岁，前牙反，侧面观·面中部凹陷，右侧上下第一磨牙呈Ⅰ类关系，左侧上
房地产价格统计的调查范围包括部分经济较发达的县。（）
某单代号网络计划如下图（时间单位：天），其计算工期为（　）天。（2016）
对于腹部损伤，诊断时最重要的是 A.确定是否有内脏损伤B.确定是否合并休克C
{imgsrc=\"/main/36/u/201104082305102102}
不是货币市场工具特点的是（）。A.均是债务契约B.期限在一年以内C.一般变现出本金的高度安全性D.高风险
下列关于证券自营业务持仓规模要求的说法中，正确的是（）。 ①证券专营机构负债总额与净资产之比不得超过10：1 ②证券经营机构买入任一上市公司股票按当...
甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，...
单式记账法是指对发生的每一项经济业务，只在()个账户中加以登记的记账方法。A.一B.二C.三D.四

工程成本管理中将实际成本与预算成本的差额称为()。A.项目成本降低额 B.管理成本降低额 C.实际成本降低额 D.计划成本降低额

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（ ）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

按照《检验检测机构资质认定管理办法》（质检总局令第163号）的规定，有条件申请资

患者，女，13岁，前牙反，侧面观·面中部凹陷，右侧上下第一磨牙呈Ⅰ类关系，左侧上

房地产价格统计的调查范围包括部分经济较发达的县。（）

某单代号网络计划如下图（时间单位：天），其计算工期为（ ）天。（2016）

对于腹部损伤，诊断时最重要的是 A.确定是否有内脏损伤B.确定是否合并休克C

{imgsrc=\"/main/36/u/201104082305102102}

不是货币市场工具特点的是（）。A.均是债务契约B.期限在一年以内C.一般变现出本金的高度安全性D.高风险

下列关于证券自营业务持仓规模要求的说法中，正确的是（）。 ①证券专营机构负债总额与净资产之比不得超过10：1 ②证券经营机构买入任一上市公司股票按当...

甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，...

单式记账法是指对发生的每一项经济业务，只在()个账户中加以登记的记账方法。A.一B.二C.三D.四

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

某单代号网络计划如下图（时间单位：天），其计算工期为（　）天。（2016）