工程成本管理中将实际成本与预算成本的差额称为()。A.项目成本降低额 B.管理成本降低额 C.实际成本降低额 D.计划成本降低额

admin2020-12-24 43

问题工程成本管理中将实际成本与预算成本的差额称为()。

选项 A.项目成本降低额
B.管理成本降低额
C.实际成本降低额
D.计划成本降低额

答案C

解析重点区分概念。实际成本与预算成本的差额，称为实际成本降低额，实际成本降低额与预算成本的比率，称为实际成本降低率，都是企业综合收益水平的反映。计划成本与实际成本的差额称为项目成本降低额，项目成本降低额与计划成本的比率，称为项目成本降低率，都是考核项目成本目标的依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eR68KKKQ

相关试题推荐

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?
下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训
关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

随机试题

随机事件的概率为 A．P=1 B．P=0 C．P=-0.5 D．0≤P≤
取得从业资格考试合格证明或者被注销从业资格的人员连续()年未在机构中执业的，在
期货结算机构的职能包括（）。
A公司拟投产一个新产品，预期每年增加税后营业现金流入100万元，增加税后营业现金
关于灭菌法的叙述中错误的是()。
有机污染物在包气带中迁移途径为()。
某公司为增值税一般纳税人，根据规定，某采购的农产品可以按买价的10%现同增值税进
2015年，中国银监会进一步修订《商业银行流动性管理办法》，将存贷比从监管指标中剔除。()
高某，女，40岁，半月前患"感冒”，头痛，恶心，呕吐两次，发热，当时按“感冒"治疗。此后逐渐出现精神萎靡，疲乏无力，表情淡漠，卧床不起，不食，不语，问...A
妊娠期龈炎的临床特点是A.牙龈出血B.牙龈显著的炎性肿胀、肥大C.严重时伴有轻度疼痛D.以前牙区为重E.以上都是

工程成本管理中将实际成本与预算成本的差额称为()。A.项目成本降低额 B.管理成本降低额 C.实际成本降低额 D.计划成本降低额

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（ ）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

随机事件的概率为 A．P=1 B．P=0 C．P=-0.5 D．0≤P≤

取得从业资格考试合格证明或者被注销从业资格的人员连续()年未在机构中执业的，在

期货结算机构的职能包括（）。

A公司拟投产一个新产品，预期每年增加税后营业现金流入100万元，增加税后营业现金

关于灭菌法的叙述中错误的是()。

有机污染物在包气带中迁移途径为()。

某公司为增值税一般纳税人，根据规定，某采购的农产品可以按买价的10%现同增值税进

2015年，中国银监会进一步修订《商业银行流动性管理办法》，将存贷比从监管指标中剔除。()

高某，女，40岁，半月前患"感冒”，头痛，恶心，呕吐两次，发热，当时按“感冒"治疗。此后逐渐出现精神萎靡，疲乏无力，表情淡漠，卧床不起，不食，不语，问...A

妊娠期龈炎的临床特点是A.牙龈出血B.牙龈显著的炎性肿胀、肥大C.严重时伴有轻度疼痛D.以前牙区为重E.以上都是

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额??

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?