1—5年的人力资源规划称为（）。A.中期规划 B.长期规划 C.短期规划 D.组织规划

admin2020-12-24 31

问题 1—5年的人力资源规划称为（）。

选项 A.中期规划
B.长期规划
C.短期规划
D.组织规划

答案A

解析按照人力资源规划的规划期长短，可以将其划分为短期的人力资源规划、中期的人力资源规划和长期的人力资源规划三类。短期是指1年及其以内的规划;长期是指5年或者5年以上的规划；中期人力资源规划则介于长期和短期之间，一般是指1年以上5年以下的规划。因此，本题应该选A。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eUmQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

WAIS-RC的数字广度测验主要测量（）。 (A)短时记忆能力（B)计算力 (G)听觉组织能力（D.)注意力