()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度

admin2020-12-24 62

问题 ()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

选项 A:薪酬等级
B:薪酬档次
C:薪酬级差
D:浮动幅度

答案A

解析薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eVZQKKKQ

相关试题推荐

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A.行为观察法B.关键事件法C.加权选择量表法D.行为描定等级评价法
（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法
（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法
企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了...
监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提髙和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益
下列对泰勒模式表述错误的是（）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性B.泰勒模式简单易行C.泰勒模式主要用于企业员工评估D.泰勒模式的
有关培训激励制度的说法错误的是（）。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂

随机试题

可燃气体和有毒气体检测器的报警设定值应符合有关规定。可燃气体的二级报警设定值应小
开标会一般由()主持，邀请所有的投标人参加。
目前，我国境内期货交易所除了具有组织和监督期货交易的职能外，还兼具期货结算职能。
有补肝肾、强筋骨、安胎作用的祛风湿药是
以下不属于奈瑟菌科的是
建设项目管理目标能否实现的决定性因素是项目管理的（　　）。A．组织B．计划C．指挥与协调D．控制
根据提供的信息和语言素材设计教学方案，用英文作答。设计任务：请阅读下面学生信息和语言素材，设计一节英语读写课的教学方案。教案没有固定格式．但须包含下列...
水基型水雾灭火器能在()内将一般火势熄灭，不复燃，且具有将近千度的高温瞬间降至30～40℃的功效。A.2sB.3sC.4sD.5s
工业安装分部工程的质量验收应由（　）负责组织。A、建设单位项目负责人B、建设单位专业技术负责人C、监理工程师D、施工单位项目负责人
社区中一位有严重行为偏差的青少年需要接受个案辅导，社区工作者小赵转介这个青少年去有关的机构——青少年服务部门，进行更深入的个案辅导服务。社会工作者小王采取...

()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A.行为观察法B.关键事件法C.加权选择量表法D.行为描定等级评价法

（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法

（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法

企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体

华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了...

监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提髙和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益

下列对泰勒模式表述错误的是（）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性B.泰勒模式简单易行C.泰勒模式主要用于企业员工评估D.泰勒模式的

有关培训激励制度的说法错误的是（）。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂

可燃气体和有毒气体检测器的报警设定值应符合有关规定。可燃气体的二级报警设定值应小

开标会一般由()主持，邀请所有的投标人参加。

目前，我国境内期货交易所除了具有组织和监督期货交易的职能外，还兼具期货结算职能。

有补肝肾、强筋骨、安胎作用的祛风湿药是

以下不属于奈瑟菌科的是

建设项目管理目标能否实现的决定性因素是项目管理的（ ）。A．组织B．计划C．指挥与协调D．控制

根据提供的信息和语言素材设计教学方案，用英文作答。 设计任务：请阅读下面学生信息和语言素材，设计一节英语读写课的教学方案。教案没有固定格式．但须包含下列...

水基型水雾灭火器能在()内将一般火势熄灭，不复燃，且具有将近千度的高温瞬间降至30～40℃的功效。A.2sB.3sC.4sD.5s

工业安装分部工程的质量验收应由（ ）负责组织。A、建设单位项目负责人B、建设单位专业技术负责人C、监理工程师D、施工单位项目负责人

社区中一位有严重行为偏差的青少年需要接受个案辅导，社区工作者小赵转介这个青少年去有关的机构——青少年服务部门，进行更深入的个案辅导服务。社会工作者小王采取...

建设项目管理目标能否实现的决定性因素是项目管理的（　　）。A．组织B．计划C．指挥与协调D．控制

根据提供的信息和语言素材设计教学方案，用英文作答。设计任务：请阅读下面学生信息和语言素材，设计一节英语读写课的教学方案。教案没有固定格式．但须包含下列...

工业安装分部工程的质量验收应由（　）负责组织。A、建设单位项目负责人B、建设单位专业技术负责人C、监理工程师D、施工单位项目负责人