首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
admin
2020-12-24
38
问题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
选项
A.确保人力资源需求
B.与企业战略目标相适应
C.与内外环境相适应
D.与企业员工开发相适应
E.保持适度流动性
答案
ABCE
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:①确保人力资源需求的原则;②与内外环境相适应的原则;③与战略目标相适应的原则;④保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eVgQKKKQ
相关试题推荐
反射是指()。 (A)有机体对内外环境刺激做出的规律性回答 (B)由感受器、传入神经、反射中枢、传出神经和效应器五个部分组成的神经通路 (C)把...
机能主义心理学的主要特点是()。 (A)强调心理学应该研究心理在适应环境中的机能作用 (B)认为心理学的任务是探讨意识经验由什么元素构成 (C)认...
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
我国社会主义道德建设的基本原则是()。A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
与求助者心理问题有关的社会因素包括()A.道德体验B.生活事件C.道德标准D.生活环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
社会环境性压力源的种类包括()。(2008-11)A:纯社会性问题B:人际适应问题C:自然条件改变D:物理属性改变
随机试题
光度学参数包含()。 A.偏心度 B.光密度 C.粒子面数密度 D.边凹
F氧化铝厂采用拜耳法生产氧化铝,生产工艺为:原料储运,石灰消化,原矿浆制备,高压
承包单位依法实行联合承包来分担风险,是属于质量风险应对策略中的()策略。
2009年6月27日修订的《统计法》的施行时间是()。
腹穿抽到血性脓液臭味重,常提示
我国《著作权法》规定,著作权主体可以是()。
弥漫性腹膜炎
2000年至2004年中,科学支出首次超过300亿元的是: A20
有一名患者尸检发现脑膜充血、水肿,在蛛网膜下腔内见到黄白色脓样渗出物,此脑属于何种病变 A脑脓肿B化脓性脑膜炎C结核性脑膜炎D浆液性脑膜炎E乙型脑炎
依据《招标投标法》,依法必须进行招标的项目,招标人应当自确定中标人之日起()日内,向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。A.7B.15C.20D