首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
admin
2020-12-24
25
问题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
选项
A.确保人力资源需求
B.与企业战略目标相适应
C.与内外环境相适应
D.与企业员工开发相适应
E.保持适度流动性
答案
ABCE
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:①确保人力资源需求的原则;②与内外环境相适应的原则;③与战略目标相适应的原则;④保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eVgQKKKQ
相关试题推荐
反射是指()。 (A)有机体对内外环境刺激做出的规律性回答 (B)由感受器、传入神经、反射中枢、传出神经和效应器五个部分组成的神经通路 (C)把...
机能主义心理学的主要特点是()。 (A)强调心理学应该研究心理在适应环境中的机能作用 (B)认为心理学的任务是探讨意识经验由什么元素构成 (C)认...
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
我国社会主义道德建设的基本原则是()。A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
与求助者心理问题有关的社会因素包括()A.道德体验B.生活事件C.道德标准D.生活环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
社会环境性压力源的种类包括()。(2008-11)A:纯社会性问题B:人际适应问题C:自然条件改变D:物理属性改变
随机试题
以下有关药物警戒的叙述不正确的是 A、药物警戒是药物流行病学的一个分支 B
下列费用项目中,应在研究试验费中列支的是。
()是指在不影响工程总报价的前提下,通过调整内部各个项目的报价,以达到既不提高
某省经初步核算,2013年全年实现地区生产总值(GDP)14370.16亿元。分
城市交通的主要组成部分是()。 A.城市对外交通运输B.城市客运交通
业主与其聘请的项目管理单位组成一体化团队,共同进行项目管理工作的特点有()
马柯威茨投资组合理论的主要缺陷有() A.当证券数量较多时,基金输人所
依现行《邮政法》规定,以下()项的寄递业务不为邮政企业专营。A.包裹B.信件C.报刊杂志D.有奖明信片E.书籍资料
某企业现有业务人员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业的人员变动矩阵如下,由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()人 ...
证券化是商业银行被动资产负债管理的重要工具。()