首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
admin
2020-12-24
66
问题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
选项
A.确保人力资源需求
B.与企业战略目标相适应
C.与内外环境相适应
D.与企业员工开发相适应
E.保持适度流动性
答案
ABCE
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:①确保人力资源需求的原则;②与内外环境相适应的原则;③与战略目标相适应的原则;④保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eVgQKKKQ
相关试题推荐
反射是指()。 (A)有机体对内外环境刺激做出的规律性回答 (B)由感受器、传入神经、反射中枢、传出神经和效应器五个部分组成的神经通路 (C)把...
机能主义心理学的主要特点是()。 (A)强调心理学应该研究心理在适应环境中的机能作用 (B)认为心理学的任务是探讨意识经验由什么元素构成 (C)认...
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
我国社会主义道德建设的基本原则是()。A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
与求助者心理问题有关的社会因素包括()A.道德体验B.生活事件C.道德标准D.生活环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
社会环境性压力源的种类包括()。(2008-11)A:纯社会性问题B:人际适应问题C:自然条件改变D:物理属性改变
随机试题
下列情形中,应征收土地增值税的有( )。 A.房产所有人将房屋产权赠与直系亲
承受轴向压力的细长压杆,其( )。 A、压力越大,稳定性越好 B、压力越大,
有人常常没有理由地一遍又一遍地做出某一行为或某一系列行为,这属于()。
下列关于股票的内在价值的说法,正确的是()。 Ⅰ.股票的内在价值即理论价值,
下列各项中,可以授予专利权条件的是( )。
建设工程项目实施性施工计划的主要作用有()。 A.确定试工作业的具体安排B.
一位来访者单位的同事,要求了解当事人心理治疗的情况,心理治疗师婉言谢绝,这是因为
60吨托盘货物即将到库,掏箱和堆码作业由1吨叉车进行,叉车的时间利用系数为100%,每台叉车一次作业循环需要4分钟,一次搬运一个托盘,每个托盘1吨。如果仓...
2012年辨析:个体的道德认识与道德行为是一致的。
主里证,可见于里热、寒湿证的是A.苔灰B.苔黄C.苔白D.苔红E.苔黑