首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:适合企业特点 D:保持动态性原则
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:适合企业特点 D:保持动态性原则
admin
2020-12-24
31
问题
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
选项
A:共同发展原则
B:学习与创新并重
C:适合企业特点
D:保持动态性原则
答案
A
解析
共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eWZQKKKQ
相关试题推荐
简述情境模拟法的分类及特点。
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月二级真题]A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制
单班制还是多班制,主要取决于企业()的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺D.工作量要求
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理
在人员录用过程中,()是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。[2013年5月三级真题]A.细选原则B.精选原则C.重点原则D.面广原则
随机试题
“以人为本,践行宗旨”的行为规范,主要体现在() A.坚持救死扶伤、防病治病的
下列不属于一段体曲式结构的作品是( )。
行业标准CJJ1-2008规定,沥青混凝土面层()是主控项目。
患者,女,63岁。胫腓骨骨折予长腿石膏管型固定后,24小时内护士给予下述处理,其
不易合并胎位异常的是
黄芪配茯苓属于药物七情中的
肢体皮肤受到伤害性刺激时会引起( )A.屈肌反射B.对侧屈肌反射C.腱反射D.肌紧张反射E.翻正反射
第三产业是指除第一、第二产业以外的其他行业,包括( )。A:交通运输B:房地产业C:燃气及水的生产和供应业D:租赁和商务服务业E:体育和娱乐业
在艾森克人格问卷中,N为()的英文缩写。 (A)精神质(B)神经质 (C)内外向(D)掩饰性
表3-3描述了某投资组合的相关数据,则关于夏普指数和特雷纳指数的计算结果,正确的是()。A:投资组合的夏普指数=0.69B:投资组合的特雷纳指数=0.69C