首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:适合企业特点 D:保持动态性原则
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:适合企业特点 D:保持动态性原则
admin
2020-12-24
25
问题
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
选项
A:共同发展原则
B:学习与创新并重
C:适合企业特点
D:保持动态性原则
答案
A
解析
共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eWZQKKKQ
相关试题推荐
简述情境模拟法的分类及特点。
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月二级真题]A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制
单班制还是多班制,主要取决于企业()的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺D.工作量要求
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理
在人员录用过程中,()是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。[2013年5月三级真题]A.细选原则B.精选原则C.重点原则D.面广原则
随机试题
以下各项中不属于财政政策的功能的是()。
对于分部工程观感质量进行验收检查,通常给出综合质量评价,其结论分为()
梦的特点包括()。多选
基金运营部的工作职责包括基金清算和基金会计两部分,以下属于基金会计工作内容的是
综合性正畸治疗是指A.通过牙齿移动,为其他牙病的控制和恢复口腔功能的治疗提供更为有利的条件B.对非骨性或者仅有轻度骨性错畸形的健康成年人牙列进行的全面的正畸治
以下不属于结核性脑膜炎临床表现的是A、头痛B、呕吐C、脑神经损害D、瘫痪E、耳鸣
既能消食健胃,又能回乳消胀的药物是A.神曲B.山楂C.鸡内金D.谷芽E.麦芽
设计施工总承包合同订立的有条件补偿条款规定,无论承包人复核时发现与否,由于()的错误,导致承包人增加费用和(或)延误的工期,均由发包人承担,并向承包人...
某技术方案估计年总成本费用为8000万元,其中外购原材料、燃料及动力费为4500万元,折旧费为800万元,摊销费为200万元,修理费为500万元,利息支出...
某住宅建筑为8层,该住宅属于()。A.低层建筑B.中高层建筑C.多层建筑D.高层建筑