首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国际储备中的普通提款权是指()。A.黄金储备 B.外汇储备 C.SDR D.在基金组织的储备头寸
国际储备中的普通提款权是指()。A.黄金储备 B.外汇储备 C.SDR D.在基金组织的储备头寸
admin
2020-12-24
15
问题
国际储备中的普通提款权是指()。
选项
A.黄金储备
B.外汇储备
C.SDR
D.在基金组织的储备头寸
答案
D
解析
普通提款权就是在基金组织中的储备头寸,是基金组织成员国在向基金组织缴纳的份额中25%的黄金、基金组织指定的外币或特别提款权部分。选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eZjKKKKQ
相关试题推荐
属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是()。A.获得职业生涯信息的能力B.确立职业生涯目标的能力C.后备人才的储备情况D.内部提升次
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
战略威胁包括()。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟
在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()。A.在权力距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定B.在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来
组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务,这时适合采用的国际人力资源管理模式是()。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()A:国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B:国际人力资源管理需要考虑外派人员
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分
()是劳动关系系统的总体构成.A:社会劳动关系B:国际劳动关系C:个别劳动关系D:集体劳动关系
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备B:劳动能力储备C:精神能力储备D:体力劳动储备
随机试题
29.李先生是银行的一名理财规划师,最近打新股是一个热门话题,客户 经常会问到
溃疡性结肠炎行钡剂灌肠造影,下列说法不正确的是: A.检查前给予流质饮食,清洁
下列属于慢性病管理信息系统内容的是()。 A.应急免疫 B.家庭出诊 C.
患者APTT延长,PT正常。延长的APTT可被硫酸钡吸附血浆纠正,而不能被正常血
与固定资产扩张相关的借款需求,其关键信息主要来源于公司()。
首期发行短期融资券的,应至少于发行日前()工作日公布发行文件;后续发行的,应至
下列关于工程设计阶段划分的说法中,错误的是()。
根头部有多数疣状突起的茎残基,习称“珍珠盘”的药材是
某宗房地产交易,买卖双方在合同中写明买方付给卖方2400元/m2,买卖中涉及到的税费均由买方来负担。该地区房地产买卖中应由卖方交纳的税费为正常成交价格的7...
关于工作满意度的说法,正确的是()。A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺C.工作挑战性越大,员