2. 职称考试
  3. 2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去。随后，高经理在车内掌控方向盘，其他人推车缓行。记者从交...

2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去。随后，高经理在车内掌控方向盘，其他人推车缓行。记者从交...

admin2020-12-24  43
问题 2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去。随后，高经理在车内掌控方向盘，其他人推车缓行。记者从交警部门了解到，如机动车未发动，只操纵方向盘，由人力或其他车辆牵引，不属于酒后驾车。但交警部门指出，路上推车既会造成后方车辆行驶障碍，也会构成对推车人的安全威胁，建议酒后将车置于安全地点，或找人代驾。鉴于我国对“酒后代驾”缺乏明确规定，高经理起草了一份《酒后代驾服务规则》，包括总则、代驾人、被代驾人、权利与义务、代为驾驶服务合同、法律责任等共六章二十一条邮寄给国家立法机关。关于高经理和公司员工拒绝“酒驾”所体现的法的作用，下列说法正确的是：（ ）
选项 A.法的指引作用
B.法的评价作用
C.法的预测作用
D.法的强制作用
答案A
解析法的规范作用可以分为指引、评价、教育、预测和强制五种。指引作用，是指法对本人的行为具有引导作用；评价作用，是指法律作为一种行为标准，具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用；教育作用，是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响，包括示警作用和示范作用；预测作用，是指凭借法律的存在，可以预先估计到人们相互之间会如何行为；强制作用，是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律。高经理和公司员工拒绝“酒驾”，是刑法等法律对高经理和公司员工等本人行为的作用，故为指引作用。本题应选A。
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