首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人员调配的原则主要有( )。 A.因事设人 B.因事设岗 C.用人所长 D.协商一致 E.调整优化
人员调配的原则主要有( )。 A.因事设人 B.因事设岗 C.用人所长 D.协商一致 E.调整优化
admin
2020-12-24
45
问题
人员调配的原则主要有( )。
A.因事设人 B.因事设岗 C.用人所长 D.协商一致 E.调整优化
选项
答案
ACD
解析
人员调配的原则有:①因事设人原则。根据职务或职位对员工素质、能力的特殊要求,选择最合适的人员,实现人力资源的优化配置;②用人所长原则。根据员工的不同特点、优势给予发挥所长的空间,不仅符合企业的利益,也易于创造企业与员工的协调关系;③协商一致原则。员工的调动涉及方方面面,必须做好部门与部门之间、员工与员工之间的沟通和协调工作,才能避免由此造成的矛盾与摩擦。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eg68KKKQ
相关试题推荐
荣光公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破“论资排辈”现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。...
某公司新招聘了60位销售人员,对新招聘人员进行培训,经费预算标准如表1所示,请填写表1的空栏,并计算出每位销售人员的 培训成本。 表1某公司培...
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括()A.向第三人履行的规则B.依法履行原则C.履行不明确条款的规则D.协作履行原则E.履行约定之外
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则()A.因事择人原则B.严爱相济原则C.严肃认真原则D.用人不疑原则E.任
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为()A.第一阶段的初步挑选B.第二阶段的深度筛选C.精选D.第一阶段的材料挑选E.第三阶段的最终甄别
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
选择工资形式的原则包括()A.工资的发放要及时B.计划简明易懂,便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接成正比
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()A.产品销售额B.日常出勤率C.工作协作性D.工作责任感
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()A.按需培训原则B.实践培训原则C.学以致用原则D.投资效益原则
随机试题
既能清热燥湿,又善于治疗下焦湿热诸证和阴虚发热的药物是 A.黄芩 B.黄连
有关土工织物CBR顶破强力试验说法不正确的是() A.该实验是用于测定土工
卡尔·马克思说:“法官是法律世界的国王,法官除了法律没有别的上司。”对于这句话,
下表是生长素类似物2,4-D溶液对某植物插条生根影响的实验处理结果,有关该实验的
某多层砌体结构房屋对称轴以左平面如题图所示,各层平面布置相同,各层层高均为3.6
从某种程度上来讲,()决定了一个房地产经纪公司生存、发展的空间与潜力。
首选羟基脲治疗 A急性粒细胞白血病部分分化型 B急性早幼粒细胞白血病 C急
气雾剂中的潜溶剂A.丙二醇B.氟氯烷烃C.PVPD.枸橼酸钠E.PVA
社会工作者与受助家庭成员签订的服务合同应包括的内容有()。A.家庭会谈的时间B.家庭会谈的次数C.家庭会谈的规模D.家庭会谈的地点E.服务介入活动的目
税务登记中,下列有关外出经营报验登记的说法错误的是()。A.从事生产、经营的纳税人到外县(市)进行生产经营的,应当向主管税务机关申请开具外出经营活动税收管理证明