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将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。
免费考试题库
2019-12-17
50
问题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。
选项
A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
答案
C
解析
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性。这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。
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