社会经济制度变革的最基本、最深刻的动力是( )。A.生产力和生产关系的矛盾 B.经济基础与上层建筑的矛盾 C.科学技术进步 D.社会阶层的利益分配

admin2020-12-24 40

问题社会经济制度变革的最基本、最深刻的动力是( )。

选项 A.生产力和生产关系的矛盾
B.经济基础与上层建筑的矛盾
C.科学技术进步
D.社会阶层的利益分配

答案A

解析本题考查社会经济制度的变革。生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾构成了人类社会的基本矛盾。生产力和生产关系的矛盾是社会经济制度变革的最基本、最深刻的动力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eguKKKKQ

相关试题推荐

分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息B:确认部门工作任务及权限分配C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D:确认该工作的
提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。A:改进操作方法，合理应用体力B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容，克服单调感D:合理调节作业速率E:以最
提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。A:人事管理产生于社会工业化发展的初期B:人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C:人力资源管理的主要职
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源
对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。A:团体比较理论B:社会比较理论C:说服性辩论D:辩论E:差异性
团体规范对于团体的作用和意义包括()。A:控制成员的行为B:提供认知标准C:提供行为准则D:提高决策质量E:促进团体变革
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。A:使得个体的贡献可以被衡量和界定B:使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C:控制团体的规模D:促进相互
下列关于情绪和情感的描述正确的有()。A:情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验B:情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验C:情感体验发生在先
奥尔波特认为，人的价值观可以分为()。A:理论型B:经济型C:政治型和社会型D:审美型E:实践型

随机试题

试回答混凝土护栏工程质量检验评定标准的问题。(2)混凝土护栏工程质量检验评定实测
下表是某施工项目的数据资料，有关该数据资料的描述，错误的是()。
根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013—0201)规定，某工程
某社区医院在9月20日“全国爱牙日”这一天，在社区居民中开展“关注牙齿健康，享受
2007年9月爆发的北岩银行危机．是英国自1866年欧沃伦格尼银行挤兑事件以来发生的第一次大规模的银行挤兑危机。银行挤兑可能引发商业银行的（）。A.信用风险
()是正当竞争的基础。A.公平竞争B.合法竞争C.有序竞争D.公开竞争
饮留胸胁，则胸胁胀满、咳唾引痛为A．痰饮B．悬饮C．溢饮D．水饮E．支饮
人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的()，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论...
关于法定代表人的说法，正确的有（　）。A.公司章程对法定代表人权利的限制，可以对抗善意第三人B.因过错履行职务行为损害他人，由法定代表人承担责任C.法定代表
物业服务定价成本监审的依据有()。A:经会计师事务所审计的年度财务会计报告B:原始凭证与账册C:物业服务企业提供的真实、完整、有效的成本资料D:国家时政部

社会经济制度变革的最基本、最深刻的动力是( )。A.生产力和生产关系的矛盾 B.经济基础与上层建筑的矛盾 C.科学技术进步 D.社会阶层的利益分配

分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息B:确认部门工作任务及权限分配C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D:确认该工作的

提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。A:改进操作方法，合理应用体力B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容，克服单调感D:合理调节作业速率E:以最

提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。A:人事管理产生于社会工业化发展的初期B:人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C:人力资源管理的主要职

关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源

对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。A:团体比较理论B:社会比较理论C:说服性辩论D:辩论E:差异性

团体规范对于团体的作用和意义包括()。A:控制成员的行为B:提供认知标准C:提供行为准则D:提高决策质量E:促进团体变革

在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。A:使得个体的贡献可以被衡量和界定B:使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C:控制团体的规模D:促进相互

下列关于情绪和情感的描述正确的有()。A:情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验B:情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验C:情感体验发生在先

奥尔波特认为，人的价值观可以分为()。A:理论型B:经济型C:政治型和社会型D:审美型E:实践型

试回答混凝土护栏工程质量检验评定标准的问题。(2)混凝土护栏工程质量检验评定实测

下表是某施工项目的数据资料，有关该数据资料的描述，错误的是()。

根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013—0201)规定， 某工程

某社区医院在9月20日“全国爱牙日”这一天，在社区居民中开展“关注牙齿健康，享受

2007年9月爆发的北岩银行危机．是英国自1866年欧沃伦格尼银行挤兑事件以来发生的第一次大规模的银行挤兑危机。银行挤兑可能引发商业银行的（）。A.信用风险

()是正当竞争的基础。A.公平竞争B.合法竞争C.有序竞争D.公开竞争

饮留胸胁，则胸胁胀满、咳唾引痛为A．痰饮B．悬饮C．溢饮D．水饮E．支饮

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的()，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论...

关于法定代表人的说法，正确的有（ ）。A.公司章程对法定代表人权利的限制，可以对抗善意第三人B.因过错履行职务行为损害他人，由法定代表人承担责任C.法定代表

物业服务定价成本监审的依据有()。A:经会计师事务所审计的年度财务会计报告B:原始凭证与账册C:物业服务企业提供的真实、完整、有效的成本资料D:国家时政部

根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013—0201)规定，某工程

关于法定代表人的说法，正确的有（　）。A.公司章程对法定代表人权利的限制，可以对抗善意第三人B.因过错履行职务行为损害他人，由法定代表人承担责任C.法定代表