社会工作者小王开展了一个大学生人际交往小组，他在小组中强调组员之间的互动，通过组织小组活动及组员之间的互动，发掘组员的自身潜能，增强他们社会交往与社会生活...

admin2020-12-24 69

问题社会工作者小王开展了一个大学生人际交往小组，他在小组中强调组员之间的互动，通过组织小组活动及组员之间的互动，发掘组员的自身潜能，增强他们社会交往与社会生活的信心、知识和能力。他在这个过程中使用小组工作的一个重要模式，符合这个模式的实施原则是()。

选项 A、开放性的互动原则
B、平等性的互动原则
C、面对面的互动原则
D、积极参与原则
E、“使能者”原则

答案ABC

解析首先要判断该大学生人际交往小组设计开展使用的是互动模式，本题考的就是互动模式的实施原则，选项ABC正确，选项DE属于发展模式的实施原则。

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社会工作者小王开展了一个大学生人际交往小组，他在小组中强调组员之间的互动，通过组织小组活动及组员之间的互动，发掘组员的自身潜能，增强他们社会交往与社会生活...

()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新B:冒险和创新C:冒险和进取D:稳定与改革

()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募

()说明的是公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。A:组织结构图B:组织职务图C:组织功能图D:组织职能图

组织规划的内容不包括()。A:组织调查B:组织诊断C:组织调整D:人员组织

()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析B:工作说明书C:岗位规范D:劳动说明书

()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定额

下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析

()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A:工序定额水平B:车间定额水平C:劳动定额水平D:企业定额水平

无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则B:权力制衡原则C:权责对应原则D:稳定性原则

在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划

正常人的开口度为 A．1.5～2.5cm B．2.6～3.6cm C．3.

一栋综合楼，高60m，设有集中空调系统，地下一层为设备层，地下二层为汽车库，地上

Shewassoangrythatsherushedoutint

《中华人民共和国航道法》第四十条规定未及时清除影响航道通航条件的临时设施及其残留

关于企业愿景的说法，错误的是（　　）。

下列眼科疾病中禁用糖皮质激素的是

某新建公路项目在选线中遇到了1株古树，可采取的正确做法有()。

人类从愚昧、野蛮到文明经历了漫长的发展过程，人类进入文明时代的标志是（）A.文字的出现B.私有制的出现C.阶级的出现D.国家的出现

在政府预算管理利益相关方的共同治理框架下，不同利益相关主题的权能分布与职责划分是不同的，关于立法机构权能的说法不正确的是（）。A.审计部门的权能包括监督资金使

依法订立的集体合同对（）具有约束力。A.用人单位B.劳动行政部门C.行业性工会组织D.劳动争议仲裁委员会

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()说明的是公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。A:组织结构图B:组织职务图C:组织功能图D:组织职能图

组织规划的内容不包括()。A:组织调查B:组织诊断C:组织调整D:人员组织

()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析B:工作说明书C:岗位规范D:劳动说明书

()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定额

下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析

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无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则B:权力制衡原则C:权责对应原则D:稳定性原则

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