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平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A、顾客角度 B、内部流程角度 C、学习与发展角度 D、财务角度
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A、顾客角度 B、内部流程角度 C、学习与发展角度 D、财务角度
admin
2020-12-24
24
问题
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”
选项
A、顾客角度
B、内部流程角度
C、学习与发展角度
D、财务角度
答案
B
解析
本题的考点为绩效考核的方法中平衡计分卡的相关内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ej1KKKKQ
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