根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以()为重点。

问题根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以()为重点。

选项 A.工作过程B.工作效率C.工作结果D.工作方式

答案A

解析除了按岗位横向分类对担任不同岗位的人员分别制定绩效考评指标体系外，制定时还应充分考虑绩效考评的具体目的和要求，如用于奖励的考评应侧重于工作成果，而用于培训的考评则侧重于考评工作过程。

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