首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
shuhaiku
2019-12-17
57
问题
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
选项
答案
解析
绩效信息如何采集,要有明确的信息采集方法。不同的绩效指标,信息采集方法也不一样。概括起来,常见的绩效信息采集方法主要有以下几种:(1)实地调查法。实地调查法,即负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录,并要求提供绩效信息者对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。通过此种手段采集的绩效考核信息比较客观,但是如果信息源选择不当,也可能会出现偏误。(2分)(2)现场记录法。现场记录法,即考评人员到工作现场或绩效指标要求指定场地进行检查,采集绩效信息。如考核指标规定“公司召开会议不得迟到,每迟到一次扣1分”,那么就必须有专门人员在会场进行监督,记录迟到人员和迟到时间。(3分)(3)数据积累法。数据积累法,即考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。企业中常见的数据提供部门包括财务部、办公室、行政处、人力资源部门、纪检室等,为了确保数据收集的及时性,可以根据绩效指标的属性,建立常态的绩效数据收集机制,由相关部门在规定的时间点上提供相关的信息或数据。(3分)(4)问卷调查法。问卷调查法是指通过向服务对象发放调查表,征求服务对象的意见和满意度,以此作为考评的依据。调查表上要列出需要调查的绩效项目和指标,项目指标要简单明了,通常采取选择回答的方式。这样便于调查对象节约时间,愿意配合进行调查。(3分)(5)抽样调查法。在绩效考评过程中,限于精力和成本,不可能对所有的内容都进行全面考评,特别是行为类指标。行为时时在进行,不能全天候地观察所有员工的行为,只能采取抽检的方式,抽查员工规定绩效。抽样的方法主要包括单纯随机抽样、系统抽样、整群抽样和分层抽样。(3分)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/epyEKKKQ
相关试题推荐
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500),钢筋工程量的计算方法正确
在桥梁承载结构的施工方法中,()属于一种自架设方式,是大跨径连续梁桥常甩的施工
人工地基处理方法中,()不消耗建筑材料,较为经济,但收效较慢。
水底隧道施工常用的方法为()。
在地下工程施工中的几种特殊开挖方法中,广泛应用于矿井建设、地下铁道和河底隧道等工
由平板玻璃表面用机械喷砂或手工研磨等方法制得,表面粗糙,能透光但不透视,多用于卫
普通防水混凝土,是以调整()的方法来提高自身密实性和抗渗要求的一种混凝土。
超高层建筑的混凝土垂直运输方法是目前研究较多的技术问题,为了争取节约工期,运褕时
钢结构制作中,常用的加工方法有()。
在较硬的土质中,用推土机进行挖、运作业,较适宜的施工方法是()。
随机试题
在下列选项中,属于注意选择的认知理论有( )。 A、注意的过滤器模型 B、
99.简述企业物流合理化的途径。
缝合的创口,一般在7~10天内全部愈合者,称为 A、一期愈合 B、二期愈合
下列建设工程施工质量保证体系的内容中,属于组织保证体系的有()。
患者,男性,25岁,因右下牙自发痛3天来求治,半年前右下牙开始出现冷、热刺激痛,
行政机关做出的下列决定中,当事人不能申请行政复议的是()。
()是工艺过程最基本的组成单位。
皮亚杰认为支配发展的因素有( )
被周恩来称为“一个无保留追随党的布尔什维克”的人民教育家是()。A.徐特立B.蔡元培C.杨贤江D.陶行知
下列各项中,属于感冒病位的是A:肺卫B:肝C:脾D:肾E:心