首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在选择激励对象时,不应该()。 A.尽量让所有人参加 B.尽量鼓励企业忠诚顾客参加 C.尽量限制那些不可能成为长期顾客的人参加 ...
企业在选择激励对象时,不应该()。 A.尽量让所有人参加 B.尽量鼓励企业忠诚顾客参加 C.尽量限制那些不可能成为长期顾客的人参加 ...
admin
2020-12-24
43
问题
企业在选择激励对象时,不应该()。
A.尽量让所有人参加
B.尽量鼓励企业忠诚顾客参加
C.尽量限制那些不可能成为长期顾客的人参加
D.限制面不能太宽
E.尽量不要让所有人参加
选项
答案
AB
解析
确定激励对象要充分考虑以下内容:激励是面向目标市场的每个人还是部分人、激励的控制范围有多大、哪类人是主攻目标等。企业在选择激励对象时,要尽量控制那些不可能成为长期顾客的人参与。如发放以购物凭证为依据的奖券就是鼓励已经购买这种商品的顾客,限制没有买过此类商品的人。限制面不能太窄,否则会导致只有部分品牌忠诚者或喜好优待的消费者才有可能参加,不利于目标顾客范围的扩大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/er68KKKQ
相关试题推荐
短期企业唯一可变的生产要素是()。A:生产资料B:劳动资料C:资本投入D:劳动投入
下列选项中,不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确
()是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析B:薪酬与绩效的相关性分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬状况与市场状况比较
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。A:居民户B:市场C:政府D:企业
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化B:二次量化C:模糊量化D:类别量化
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表
()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:设立副
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合
确定薪酬调查的范围,即确定()。A:调查的岗位B:调查的目的C:调查的企业D:调查的步骤E:调查的薪酬信息
随机试题
榆林市沙地植物园共分为五个区,其中不包括( )。 A、搜集引种试验区 B、
《机电产品采购国际竞争性招标文件》共两册,第一册包括()。
下列有关期后事项审计的说法中,正确的有()。
动机的功能有() A.激活功能、动力功能、创新功能 B.交往功
下列各项中,属于风险识别和评估的作用的有( )。
共用题干 男,74岁。突发剧烈心前区疼痛,胸闷,憋气,心界向左扩大,心尖区3/
从2012年10月8日起,A市正式实施机动车工作日高峰时段区域“错峰限行”交通管
患者,男性,65岁,有慢性便秘多年。近半年来发现,站立时阴囊部位出现肿块,呈梨形,平卧时可还纳。体检发现外环扩大,嘱患者咳嗽指尖有冲击感,平卧回纳肿块后,...
患者,男,38岁。性欲减退、阳痿3年,近1年轻度头痛。头颅磁共振(MRI)检查发现高2.8cm垂体大腺瘤、压迫视神经交叉、浸柄左侧海绵窦。第二天晨取血查垂...
税负转嫁最典型、最普通的形式是()。A.前转B.后转C.消转D.税收资本化