对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）。 A.从零

问题对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）。A.从零开始，建立全部新的人力资源战略B.大量而快速的裁员C.对不同企业的人力资源体系进行合并D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

选项

答案D

解析答案为D。对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略。

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