收集工程实际进度的有关数据、资料，经加工整理后与计划进度进行比较，提供进度比较分析报告，这是进度管理措施中的()。A.组织措施 B.技术措施 C.信息管理措施

admin2020-12-24 46

问题收集工程实际进度的有关数据、资料，经加工整理后与计划进度进行比较，提供进度比较分析报告，这是进度管理措施中的()。

选项 A.组织措施
B.技术措施
C.信息管理措施
D.经济措施

答案C

解析信息管理措施主要包括：建立进度信息收集和报告制度，即通过收集工程实际进度的有关数据、资料，经加工整理后与计划进度进行比较，及时提供进度比较分析报告，为计划的检查和调整提供依据，从而提高进度信息处理的效率、促进进度信息的交流和项目各参与方协同作业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eu68KKKQ

相关试题推荐

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培
（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。A．①②③④B．③②①④C．③①
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??
脱产培训不适合用于（　　）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??
以下不属于企业组织信息的应用的内容是（　　）。A．企业组织信息的传输B．企业组织信息的存储C．企业组织信息的检索D．企业组织信息的收集?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（　　）。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析

随机试题

根据《证券公司为期货公司提供中间介绍业务试行办法》，证券公司开展中间介绍业务应当
依据公司之间的（　）进行分类，可以分为关联公司和公司集团。 A、股权或股份控制
《中华人民共和国安全生产管理条例》由()签署发布。
根据《建筑工程建筑面积计算规则》GB/T50353-2013，下列关于建筑面积的
被高尔基称为世界民间文学创作中“最壮丽的一座纪念碑”的作品是（　　）
商业银行对企业进行信用分析时，使用最为广泛的定量分析系统是5Cs系统。()
通常在一门课程或教学活动结束后进行，对一完整的教学过程进行的测定称为（）。
“征免性质”栏应填（　　）. A.照章 B.一般征税 C.中外
Whenlearnerscomeacrossnewwords,theyarerequiredtofocuson__________.A．
股份有限公司申请股票上市的条件有（）。 ①公司股本总额不少于人民币3000万元 ②公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上 ③公司股本总额超过人...

收集工程实际进度的有关数据、资料，经加工整理后与计划进度进行比较，提供进度比较分析报告，这是进度管理措施中的()。A.组织措施 B.技术措施 C.信息管理措施

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。A．①②③④B．③②①④C．③①

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

脱产培训不适合用于（ ）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??

以下不属于企业组织信息的应用的内容是（ ）。A．企业组织信息的传输B．企业组织信息的存储C．企业组织信息的检索D．企业组织信息的收集?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（ ）。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析

根据《证券公司为期货公司提供中间介绍业务试行办法》，证券公司开展中间介绍业务应当

依据公司之间的（ ）进行分类，可以分为关联公司和公司集团。 A、股权或股份控制

《中华人民共和国安全生产管理条例》由()签署发布。

根据《建筑工程建筑面积计算规则》GB/T50353-2013，下列关于建筑面积的

被高尔基称为世界民间文学创作中“最壮丽的一座纪念碑”的作品是（ ）

商业银行对企业进行信用分析时，使用最为广泛的定量分析系统是5Cs系统。()

通常在一门课程或教学活动结束后进行，对一完整的教学过程进行的测定称为（）。

“征免性质”栏应填（ ）. A.照章 B.一般征税 C.中外

Whenlearnerscomeacrossnewwords,theyarerequiredtofocuson__________.A．

股份有限公司申请股票上市的条件有（）。 ①公司股本总额不少于人民币3000万元 ②公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上 ③公司股本总额超过人...

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。A．①②③④B．③②①④C．③①

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

脱产培训不适合用于（　　）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??

以下不属于企业组织信息的应用的内容是（　　）。A．企业组织信息的传输B．企业组织信息的存储C．企业组织信息的检索D．企业组织信息的收集?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（　　）。A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析

依据公司之间的（　）进行分类，可以分为关联公司和公司集团。 A、股权或股份控制

被高尔基称为世界民间文学创作中“最壮丽的一座纪念碑”的作品是（　　）

“征免性质”栏应填（　　）. A.照章 B.一般征税 C.中外