2. 职称考试
  3. 一般资料：求助者，男性，46岁，会计。 案例介绍：求助者半年前调人某单位任会计，开始感觉还可以，一个月前因工作失误遭 领导批评，并觉得同事们开始疏远自己...

一般资料：求助者，男性，46岁，会计。 案例介绍：求助者半年前调人某单位任会计，开始感觉还可以，一个月前因工作失误遭 领导批评，并觉得同事们开始疏远自己...

admin2020-12-24  38
问题 一般资料：求助者，男性，46岁，会计。
案例介绍：求助者半年前调人某单位任会计，开始感觉还可以，一个月前因工作失误遭 领导批评，并觉得同事们开始疏远自己。从此，白天工作打不起精神，有时晚上睡不着，心 情郁闷、烦躁。一周前因失眠、食欲不振去医院检査治疗，按照医嘱服用安定，感觉效果不 佳，前来寻求帮助。
求助者自述：现在领导和同事们对我都不好，我主动与她们接近，希望搞好关系，但是 她们不以同样的态度回应我，我真后悔来到这个单位。你说我在这里连同事关系都搞不好， 还能干好什么呢？我的人生太失败了！
“我连同事关系都搞不好，还能干好什么呢？”，这种说法的错误包括 ()。
(A)绝对要求 (B)以偏概全
(C)糟糕至极 (D)脱离现实
选项
答案BC
解析求助者以不能和同事搞好关系来评价自身的整体价值是一种以偏概全的非理 性观念。求助者对这件事引起的后果感到非常可怕，是一种糟糕至极的不合理观念。
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