从历史的发展来看，世界各国采用过的货币制度有( )。A.铜本位制 B.银本位制 C.金本位制 D.金银复本位制 E.不兑现的纸币本位制

admin2020-12-24 21

问题从历史的发展来看，世界各国采用过的货币制度有( )。

选项 A.铜本位制
B.银本位制
C.金本位制
D.金银复本位制
E.不兑现的纸币本位制

答案BCDE

解析本题考查货币制度的演变。从历史的发展来看，世界各国采用过的货币制度有银本位制、金银复本位制、金本位制、不兑现的纸币本位制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/evuKKKKQ

相关试题推荐

标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。A.40B.42C.45D.48
关于作业速率的描述，正确的是（　　）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合
关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区
根据以下材料，回答97-100题某厂是一家民营企业，由一间手工玩具作坊发展而来，在多年的商场竞争中逐步发展壮大，目前具有了一定规模。以前企业的重大事务...
人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助，人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上...
根据以下材料，回答89-92题 T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人...
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
根据以下材料，回答97-100题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了...
根据以下材料，回答93-96题李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式...

随机试题

《素问.调经论》中\"按摩勿释，着针勿斥，移气于不足，神气乃得复\"讲述的是推拿中的
（123-126题共用备选答案） A．要求在完成修复后修复体和患牙具有能抵抗
下列条款中，属于给予发行人额外权利的嵌入条款是（）
预防机械伤害有两方面的对策，一是实现设备的本质安全，二是采取综合措施提高相关人员
半径为R的圆柱垂直地固定在水平面上，其上缠绕细绳(绳质量不计)，绳端系一小球，质
（　　）根据客户的历史行为，预测客户未来可能还款金额的多少，从而计算信贷的预期损
下唇囊性病变，镜下见囊肿无衬里上皮，由炎性肉芽组织和结缔组织包绕，其中见大量泡沫
毒性弥漫性甲状腺肿患者，突然双下肢不能动，膝腱反射减退，但无肌萎缩，可能诊断是：Ａ.甲亢慢性肌病Ｂ.并发周期性麻痹Ｃ.合并重症肌无力Ｄ.甲亢急性肌
照海穴临床主治不包括A.月经不调，赤白带下B.阴挺、疝气C.小便频数或癃闭D.泄泻、痢疾E.癫痫、失眠
影响速动比率可信度的主要因素是()。A:应收账款的变现能力B:存货的多少C:长期负债总额D:息税前利润

从历史的发展来看，世界各国采用过的货币制度有( )。A.铜本位制 B.银本位制 C.金本位制 D.金银复本位制 E.不兑现的纸币本位制

标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（ ）小时。A.40B.42C.45D.48

关于作业速率的描述，正确的是（ ）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合

关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区

根据以下材料，回答97-100题 某厂是一家民营企业，由一间手工玩具作坊发展而来，在多年的商场竞争中逐步发展壮大，目前具有了一定规模。以前企业的重大事务...

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助，人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上...

根据以下材料，回答89-92题 T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人...

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

根据以下材料，回答97-100题 某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了...

根据以下材料，回答93-96题 李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式...

《素问.调经论》中\"按摩勿释，着针勿斥，移气于不足，神气乃得复\"讲述的是推拿中的

（123-126题共用备选答案） A．要求在完成修复后修复体和患牙具有能抵抗

下列条款中，属于给予发行人额外权利的嵌入条款是（）

预防机械伤害有两方面的对策，一是实现设备的本质安全，二是采取综合措施提高相关人员

半径为R的圆柱垂直地固定在水平面上，其上缠绕细绳(绳质量不计)，绳端系一小球，质

（ ）根据客户的历史行为，预测客户未来可能还款金额的多少，从而计算信贷的预期损

下唇囊性病变，镜下见囊肿无衬里上皮，由炎性肉芽组织和结缔组织包绕，其中见大量泡沫

毒性弥漫性甲状腺肿患者，突然双下肢不能动，膝腱反射减退，但无肌萎缩，可能诊断是：Ａ.甲亢慢性肌病Ｂ.并发周期性麻痹Ｃ.合并重症肌无力Ｄ.甲亢急性肌

照海穴临床主治不包括A.月经不调，赤白带下B.阴挺、疝气C.小便频数或癃闭D.泄泻、痢疾E.癫痫、失眠

影响速动比率可信度的主要因素是()。A:应收账款的变现能力B:存货的多少C:长期负债总额D:息税前利润

标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。A.40B.42C.45D.48

关于作业速率的描述，正确的是（　　）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区

根据以下材料，回答97-100题某厂是一家民营企业，由一间手工玩具作坊发展而来，在多年的商场竞争中逐步发展壮大，目前具有了一定规模。以前企业的重大事务...

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

根据以下材料，回答97-100题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了...

根据以下材料，回答93-96题李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式...

（　　）根据客户的历史行为，预测客户未来可能还款金额的多少，从而计算信贷的预期损