根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度

admin2020-12-24 43

问题根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。

选项 A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.工作成熟度

答案D

解析本题考查领导者生命周期理论。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括：工作成熟度和心理成熟度。（1）工作成熟度—一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越不需要他人的指挥。反之，则需要对其工作进行指导。（2）心理成熟度—从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要外力推动。反之，则要规定员工的工作任务和角色职责。所以员工的知识技能水平决定工作成熟度，A项错误，D项正确。B项和C项中的能力成熟度、技能成熟度为干扰选项，教材并未涉及。

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下列关于个人所得税应纳税所得额的一般规定的表述，不正确的是(　)。A.利息.股息.红利所得和偶然所得，不得扣除任何费用B.我国现行的个人所得税根据其所得的不同

下列收入中，应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的是(　)。A.对商品营销活动中，企业对营销业绩突出的非雇员以工作考察的名义组织旅游活动，通过免收差旅费.旅游

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根据企业所得税法律制度的规定，下列收入中，不属于企业所得税免税收入的有（）。A.财政拨款B.国债利息收入C.物资及现金溢余D.依法收取并纳入财政管

商业银行违反审慎经营原则开展个人理财业务，或利用个人理财业务进行不公平竞争的，银

应及时进行水文地质观测和编录的情况有（　　）等。 A.新开掘立井井筒施工 B

未成熟的B淋巴细胞表达的主要抗体分子是 A．IgM B．IgG C．IgA

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高校培养目标在性质上具有（）。

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2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请()。A.调解B.复议

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