()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法

admin2020-12-24 53

问题 ()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。

选项 A:扩大业务法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:轮换工作法

答案C

解析

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下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案B:培训财物档案C:培训工作往来单位的档案D:培训经费管理制度E:培训方案管理制度
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准E:确认理想的讲师
角色扮演法的优点包括()。A:学员参与性强B:增强感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练
通过观察，可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队，与
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响D:不利
与技能培训相适应的培训方法包括()。A:头脑风暴法B:研讨法C:工作指导法D:工作轮换法E:个别指导法
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容E:工作可离度

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下列选项中，不属于影响股价的宏观经济与政策因素的是（）。?
应按规定进行见证取样检测，涉及结构安全的包括（）。
风险识别指了解各种潜在的风险，分析各种风险内在的风险因素。（　　）
领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多
在厚度均匀正常的固结土层上，4个月内建成一栋6层住宅。地基土的物理力学指标为：含水率30%，容重18kN/m3,孔隙比0.91，液性指数0.98,三轴不排...
下列有关百会穴的叙述，错误的是A:位于头部，前发际正中直上7寸B:可治疗气虚下陷病证C:可治疗神志病D:可治疗头面病E:可用灸法
定点批发企业未保证供药责任区域内的麻醉药品和第一类精神药品的供应，逾期不改正的，可处A.5万元?10万元的罚款B.2万元?5万元的罚款C.5000元?
王某每年年末存入银行10000元，如果存款利率为8％，第五年末可得款为多少元？
中国银行成立于（　　）年。A.1912B.1949C.1948D.1984
下列关于税务师事务所业务质量控制的表述中，错误的是（）。A.项目组是指执行业务的所有人员，但不包括税务师事务所聘请的外部专家B.项目经理由税务师事务所选定，是

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