首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
admin
2020-12-24
38
问题
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
选项
A:扩大业务法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:轮换工作法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ewxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案B:培训财物档案C:培训工作往来单位的档案D:培训经费管理制度E:培训方案管理制度
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准E:确认理想的讲师
角色扮演法的优点包括()。A:学员参与性强B:增强感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练
通过观察,可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队,与
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响D:不利
与技能培训相适应的培训方法包括()。A:头脑风暴法B:研讨法C:工作指导法D:工作轮换法E:个别指导法
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容E:工作可离度
随机试题
以下哪种化学物可导致高铁血红蛋白血症 A.杀虫脒 B.乐果 C.氧化乐果
下列不属于金融稳定理事会成立后取得的重大进展的是()。
甲公司是一家文化传媒企业,成立于2003年,主营业务是教辅教材、期刊的出版和发行
心理评估报告的内容应该包括()。多选
一台三相交流电机定子绕组,极数2p=6,定子槽数Z1=54槽,线圈节距Y1=9槽
智齿冠周炎多发年龄是()A.18~25岁B.10~14岁C.25~30岁D.14~18岁E.30~35岁
《资本论》中有这样的表述对上衣来说,无论是裁缝自己穿还是他的顾客穿,都是一样的。”这主要是因为无论谁穿()。 A.上衣都是抽象劳动的结果 B.上衣都...
可直接抑制和杀灭皮肤表面的细菌A.异维A酸B.维A酸C.阿达帕林D.过氧苯甲酰E.壬二酸
居住和人们长时间停留的房间,要求地面()。A.耐潮湿B.有较好的蓄热性能C.不漏水D.有弹性E.耐火
下列帮助、教唆行为中,能独立构成犯罪,不按共犯处理的有哪些? A.协助他人实施组织卖淫犯罪 B.煽动他人颠覆国家政权 C.有查禁犯罪活动职责的...