首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
admin
2020-12-24
41
问题
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
选项
A:扩大业务法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:轮换工作法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ewxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案B:培训财物档案C:培训工作往来单位的档案D:培训经费管理制度E:培训方案管理制度
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准E:确认理想的讲师
角色扮演法的优点包括()。A:学员参与性强B:增强感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练
通过观察,可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队,与
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响D:不利
与技能培训相适应的培训方法包括()。A:头脑风暴法B:研讨法C:工作指导法D:工作轮换法E:个别指导法
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容E:工作可离度
随机试题
某机构投资者拥有的股票组合中,金融类股、地产类股、信息类股和医药类股分别占比36
矩阵对应特征值λ=-1的全部特征向量为()。
根据下列统计资料回答问题。 2015年1-5月,B区规模以上文化创意产业完成收
基本母核的C环无羰基,1位氧原子以离子形式存在的黄酮类化合物是A:异黄酮B:黄酮醇C:花色素D:查耳酮E:黄烷醇
橘红丸除清肺、化痰外,又能( )A.止咳B.通便C.散风D.平喘E.祛瘀
根据《药品经营质量管理规范实施条例》不合格药品库A.红色色标B.黄色色标C.绿色色标D.蓝色色标E.橙色色标
根据《水利工程质量事故处理暂行规定》(水利部令第9号),事故部位处理完毕后,必须按照管理权限经过()后,方可投入使用或进入下一阶段施工。A.质量评定B.建设
未取得注册证书和执业印章而担任大中型建设工程施工单位项目负责人的,其所签署的工程文件()。A.无效B.有效C.在工程质量合格的前提下有效D.经监理工程师认
从管理理论和方法的角度来看,我国的建设工程监理是()。A:施工单位的项目管理B:建设单位项目管理C:建设单位或承建单位项目管理D:专业化、社会化的建设单位
国际收支失衡的原因主要有:A、经济结构的制约B、物价和币值的影响C、税率变化的影响D、汇率变化的影响E、经济周期性变化的影响