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在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容
Freeti
2019-12-17
33
问题
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。
选项
A:高度灵活模式B:投资模式C:参与模式D:工业模式
答案
D
解析
米克尔维奇和布德罗提出以下四种模式:①工业或产业模式,以劳动关系的协调为主,关注工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等;②投资模式,关注公平就业等;③参与模式,强调团队合作等;④高度灵活模式,人力资源管理必须适应多变的环境,采取灵活的模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eyKlKKKQ
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