某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：...

admin2020-12-24 40

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（）。

选项 A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法

答案BD

解析本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f0XKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

如果一国出现国际收支逆差，该国外汇供不应求，则该国本币兑换外汇的汇率变动将表现为()。A、外汇汇率下跌B、外汇汇率上涨C、本币汇率上涨D、本币