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金融经济
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。A:比个人计划更易于进行绩效测评 B:能够促进团队成员的合作行为 C:收入的稳定性较高 D:能够促进成员对决策过程
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。A:比个人计划更易于进行绩效测评 B:能够促进团队成员的合作行为 C:收入的稳定性较高 D:能够促进成员对决策过程
admin
2020-12-24
60
问题
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。
选项
A:比个人计划更易于进行绩效测评
B:能够促进团队成员的合作行为
C:收入的稳定性较高
D:能够促进成员对决策过程的参与
E:便于出现“搭便车”现象
答案
ABD
解析
本题考查团队激励薪酬制度的优点。可能出现“搭便车”现象,收入的稳定性较低,这是团队激励薪酬制度的缺点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f1iKKKKQ
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