2. 医药卫生
  3. 根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的？（ )

根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的？（ )

昕玥2019-12-17  53
问题 根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的？（ )
选项 A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面 劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采 用书面形式D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
答案C
解析A项，根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；B项，《劳动合同法》第19条规 定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；D项，《劳动合同法》第27条 规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第35 条规定可知，C项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f1zNKKKQ
相关试题推荐
随机试题