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工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:工资的市场调查 C:确定工资原则与策略 D:工资制度的调整 E:工作岗位分析与评价
工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:工资的市场调查 C:确定工资原则与策略 D:工资制度的调整 E:工作岗位分析与评价
admin
2020-12-24
46
问题
工资制度总体设计的前期工作包括()。
选项
A:个人业绩考评
B:工资的市场调查
C:确定工资原则与策略
D:工资制度的调整
E:工作岗位分析与评价
答案
BCE
解析
制定健全、合理的薪酬制度是人力资源管理中的一项重大决策,因此,需要有一套完整、正规的程序(如下图所示)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f2n8KKKQ
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