按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。A:排序法 B:行

admin2020-12-24  20

问题 按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。

选项 A:排序法
B:行为锚定法
C:关键事件法
D:配对比较法

答案D

解析配对比较法,是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f5BKKKKQ
相关试题推荐