宏观经济调控目标包括( )。A.实现充分就业和收入分配公平 B.保持经济总量平衡和经济结构优化 C.保持物价总水平基本稳定 D.保持经济适度增长 E.促进

admin2020-12-24 63

问题宏观经济调控目标包括( )。

选项 A.实现充分就业和收入分配公平
B.保持经济总量平衡和经济结构优化
C.保持物价总水平基本稳定
D.保持经济适度增长
E.促进经济快速发展

答案ABCD

解析宏观经济调控的目标包括:(1)保持经济总量平衡和经济结构优化;(2)保持经济适度增长;(3)保持物价总水平基本稳定;(4)充分就业和收入分配公平;(5)国际收支平衡。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f5uKKKKQ

相关试题推荐

劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括()。A:劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动
劳动法是调整（)的法律规范的总称。A:雇佣关系B:劳动关系C:与劳动关系密切联系的其他社会关系D:经济关系E:劳务关系
以下()是用人单位应履行的义务。A:劳动用工权B:按时足额支付劳动者工资C:依法解除劳动合同的权利D:工资奖金分配权E:为劳动者劳动权利的实现提供条件保
常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:协商法D:面谈法E:拖延法
常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:面谈法D:上级仲裁法E:协商法
企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的()等因素也会影响薪酬水平。A:年龄B:技能C:职位D:能力E:潜力
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力B:适合于小型企业C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C:
影响薪酬设定的内在因素包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化E:当地生活水平

随机试题

国发26号文件实施前参加工作的职工，在本决定实施后退休且缴费年限满15年的情况下
38．通常情况下，()作为理财方案的执行人。 A．客户本人 B．理财规划师
（109-111题共用题干）男性，65岁，反复咳嗽、咳痰、喘息20年，复发加
需审批的建设项目在（）阶段，由建设用地单位提出预审申请。
生产的火灾危险性属于丁类的生产特征包括()。
精制糖高含量的食物不会引起后天性糖尿病的说法是不对的。因为精制糖高含量的食物会导
狂证临床分型常见
位于口腔本部，上颌中切牙近中交界线应以之为准的解剖标志是()A.口轮匝肌的起始部B.颊系带C.舌系带D.唇系带E.切牙乳突
投保施工人员意外伤害险，施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定保险费率，实行()。A.差别费率和最低费率B.浮动费率和标准费率C.标准费率和浮动费率
企业之所以持有一定数量的现金，主要是出于三个方面的动机：交易动机、预防动机和投机动机。

宏观经济调控目标包括( )。A.实现充分就业和收入分配公平 B.保持经济总量平衡和经济结构优化 C.保持物价总水平基本稳定 D.保持经济适度增长 E.促进

劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括()。A:劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动

劳动法是调整（)的法律规范的总称。A:雇佣关系B:劳动关系C:与劳动关系密切联系的其他社会关系D:经济关系E:劳务关系

以下()是用人单位应履行的义务。A:劳动用工权B:按时足额支付劳动者工资C:依法解除劳动合同的权利D:工资奖金分配权E:为劳动者劳动权利的实现提供条件保

常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:协商法D:面谈法E:拖延法

常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:面谈法D:上级仲裁法E:协商法

企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的()等因素也会影响薪酬水平。A:年龄B:技能C:职位D:能力E:潜力

根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力B:适合于小型企业C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C:

影响薪酬设定的内在因素包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化E:当地生活水平

国发26号文件实施前参加工作的职工，在本决定实施后退休且缴费年限满15年的情况下

38．通常情况下，()作为理财方案的执行人。 A．客户本人 B．理财规划师

（109-111题共用题干） 男性，65岁，反复咳嗽、咳痰、喘息20年，复发加

需审批的建设项目在（）阶段，由建设用地单位提出预审申请。

生产的火灾危险性属于丁类的生产特征包括()。

精制糖高含量的食物不会引起后天性糖尿病的说法是不对的。因为精制糖高含量的食物会导

狂证临床分型常见

位于口腔本部，上颌中切牙近中交界线应以之为准的解剖标志是()A.口轮匝肌的起始部B.颊系带C.舌系带D.唇系带E.切牙乳突

投保施工人员意外伤害险，施工单位与保险公司双方应根据各类风险因素商定保险费率，实行()。A.差别费率和最低费率B.浮动费率和标准费率C.标准费率和浮动费率

企业之所以持有一定数量的现金，主要是出于三个方面的动机：交易动机、预防动机和投机动机。

（109-111题共用题干）男性，65岁，反复咳嗽、咳痰、喘息20年，复发加