首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
宏观经济调控目标包括( )。A.实现充分就业和收入分配公平 B.保持经济总量平衡和经济结构优化 C.保持物价总水平基本稳定 D.保持经济适度增长 E.促进
宏观经济调控目标包括( )。A.实现充分就业和收入分配公平 B.保持经济总量平衡和经济结构优化 C.保持物价总水平基本稳定 D.保持经济适度增长 E.促进
admin
2020-12-24
40
问题
宏观经济调控目标包括( )。
选项
A.实现充分就业和收入分配公平
B.保持经济总量平衡和经济结构优化
C.保持物价总水平基本稳定
D.保持经济适度增长
E.促进经济快速发展
答案
ABCD
解析
宏观经济调控的目标包括:(1)保持经济总量平衡和经济结构优化;(2)保持经济适度增长;(3)保持物价总水平基本稳定;(4)充分就业和收入分配公平;(5)国际收支平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f5uKKKKQ
相关试题推荐
劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,主要包括()。A:劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系B:劳动关系C:与劳动关系密切联系的其他社会关系D:经济关系E:劳务关系
以下()是用人单位应履行的义务。A:劳动用工权B:按时足额支付劳动者工资C:依法解除劳动合同的权利D:工资奖金分配权E:为劳动者劳动权利的实现提供条件保
常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:协商法D:面谈法E:拖延法
常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:面谈法D:上级仲裁法E:协商法
企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。A:年龄B:技能C:职位D:能力E:潜力
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力B:适合于小型企业C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小C:
影响薪酬设定的内在因素包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化E:当地生活水平
随机试题
(109-110题共用备选答案) A.是一种民事法律关系 B.是具有道德意义
()领域是目前移动医疗发挥作用最大的领域。
行政诉讼中,人民法院审理行政案件,可以参照()。 A.法律B.行政法规
综合布线系统中采用集合点时,集合点配线设备容量宜按该区域用户需求设置。同一个水平
A.纤维蛋白肽A测定 B.骨髓细胞学检查 C.简易凝血活酶生成试验 D.血
申请全过程策划工程项目管理服务资格应满足以下()资格条件。
易风化的药物是()。
与异烟胼合用,使肝炎发生率增加10倍的药物是 A.地西泮B.普萘洛尔C
利福平抗菌作用机制是A、抑制RNA聚合酶B、抑制二氢叶酸还原酶C、抑制二氢蝶酸合酶D、抑制拓扑异构酶IVE、抑制肽酰基转移酶
电除尘器的优点包括()A.除尘效率高B.投资少、占地面积小C.耐温性能好D.压力损失低