以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度 B:管辖制度 C:回避制度 D:合议制度 E:一次裁决制度

admin2020-12-24 57

问题以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。

选项 A:区分举证责任制度
B:管辖制度
C:回避制度
D:合议制度
E:一次裁决制度

答案ABCDE

解析劳动争议仲裁的制度包括：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f6ZQKKKQ

相关试题推荐

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
下列属于劳动强度指标的有（）。A.工作轮班制度B.体力劳动强度C.劳动紧张程度D.脑力劳动强度E.视觉疲劳程度
企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于
以下关于工作时间的说法错误的是（　　）A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工
企业培训制度的基本内容不包括（　　）A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关

随机试题

根据《建设工程施工合同（示范文本）＞GF-2017-0201，除专用合同条款另有
某商业银行现有存款准备金500万元，在中央银行的存款200万元，那么其库存现金为
1949年3月，中共七届二中全会在河北省平山县西柏坡召开，确定了全国胜利后中国共
在道路旅客运输组织中，按约定的车辆行驶里程计费的组织方式是()。
以下不属于教育对人口的影响的是（）A.改善人口质量，提高民族素质B.控制人口数量，调整人口结构C.促进人口迁移D.再生产劳动力
一只青蛙8点从深为12米的井底向上爬，它每向上爬3米，因为井壁打滑，就会下滑1米。下滑1米的时间是向上爬3米所用时间的三分之一。8点17分时，青蛙第二次爬...
公式，Q=ν·A是下列()水体的方程式。A:感潮河流B:非感潮，恒定均匀河流C:非感潮，非恒定均匀河流D:人工水库
根据《施工合同》，合同进度计划的主要作用有（　　）。A.监理人确认承包人逾期违约的依据B.监理人签认索赔付款证书的依据C.施工进度受到干扰后，监理人判定是否
下列冶金设备中，不属于轧制设备的是（）。A.拉坯机B.结晶器C.转炉D.矫直机
项目风险管理的目标包括()A:使项目获得成功B:保证项目质量C:降低工程费用或使用投资不突破限度D:建立风险管理体系E:使竣工项目的效益稳定

以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度 B:管辖制度 C:回避制度 D:合议制度 E:一次裁决制度

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

下列属于劳动强度指标的有（）。A.工作轮班制度B.体力劳动强度C.劳动紧张程度D.脑力劳动强度E.视觉疲劳程度

企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节

（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

以下关于工作时间的说法错误的是（ ）A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工

企业培训制度的基本内容不包括（ ）A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关

根据《建设工程施工合同（示范文本）＞GF-2017-0201，除专用合同条款另有

某商业银行现有存款准备金500万元，在中央银行的存款200万元，那么其库存现金为

1949年3月，中共七届二中全会在河北省平山县西柏坡召开，确定了全国胜利后中国共

在道路旅客运输组织中，按约定的车辆行驶里程计费的组织方式是()。

以下不属于教育对人口的影响的是（）A.改善人口质量，提高民族素质B.控制人口数量，调整人口结构C.促进人口迁移D.再生产劳动力

一只青蛙8点从深为12米的井底向上爬，它每向上爬3米，因为井壁打滑，就会下滑1米。下滑1米的时间是向上爬3米所用时间的三分之一。8点17分时，青蛙第二次爬...

公式，Q=ν·A是下列()水体的方程式。A:感潮河流B:非感潮，恒定均匀河流C:非感潮，非恒定均匀河流D:人工水库

根据《施工合同》，合同进度计划的主要作用有（ ）。A.监理人确认承包人逾期违约的依据B.监理人签认索赔付款证书的依据C.施工进度受到干扰后，监理人判定是否

下列冶金设备中，不属于轧制设备的是（）。A.拉坯机B.结晶器C.转炉D.矫直机

项目风险管理的目标包括()A:使项目获得成功B:保证项目质量C:降低工程费用或使用投资不突破限度D:建立风险管理体系E:使竣工项目的效益稳定

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节

（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

以下关于工作时间的说法错误的是（　　）A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工

企业培训制度的基本内容不包括（　　）A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行

根据《施工合同》，合同进度计划的主要作用有（　　）。A.监理人确认承包人逾期违约的依据B.监理人签认索赔付款证书的依据C.施工进度受到干扰后，监理人判定是否