首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工 D:示威 E:请愿
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工 D:示威 E:请愿
admin
2020-12-24
26
问题
重大劳动争议的表现包括()。
选项
A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿
答案
ABCDE
解析
重大劳动争议除可表现为一般劳动纠纷形式,还可表现为消极怠工、罢工、示威、请愿等形式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f6n8KKKQ
相关试题推荐
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A.内容B.要求C.标准D.规则?
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有( )。A.包括工作时间和休息休假制度等B.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C.“最长工作时间”是其内
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。A、内容B、要求C、标准D、规则
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。A、包括工作时间和休息休假制度等B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工
劳动关系以()分离为核心。A、劳动力所有权和支配权B、劳动力所有权和使用权C、劳动力使用权和支配权D、劳动力所有权和管辖权
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A、宪法的基本原则B、宪法的指导思想C、劳动法的基本原则
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某
随机试题
下述体层轨迹,滤线栅方位不变的是 A.圆形 B.椭圆形 C.直线形 D.
使用角磨机时,严禁手提角磨机的()部分。
可用于测定阿司匹林片剂和栓剂中药物的含量的方法是
税收规划的目标有()。 Ⅰ减轻税收负担 Ⅱ实现涉税零风险 Ⅲ获取资
中央银行提高法定存款准备金率时,市场的反应通常是()。
特别重大生产安全事故应由()组织事故调查组进行调查。
擅自改装已取得车辆营运证的车辆的,受到的处罚是()A.由县级以上道路运输管理机构责令改正,处警告或者20元以上200元以下的罚款B.由县级以上道路运输管理
有些医生自认为自己医疗技术较高,而忽视医院检验科室和影像科室的医技人员的工作重要性,认为医技术人员是从属于医师、服务于医师的,这种观点不符合正确处理医务人...
房屋转移登记应在事实发生之日起()日内提出申请。A.30B.60C.90D.100
当初步设计有详细的设备清单时,可直接采用()编制设备安装工程概算。A:实物量法B:概算指标法C:预算单价法D:扩大单价法