首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工 D:示威 E:请愿
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工 D:示威 E:请愿
admin
2020-12-24
56
问题
重大劳动争议的表现包括()。
选项
A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿
答案
ABCDE
解析
重大劳动争议除可表现为一般劳动纠纷形式,还可表现为消极怠工、罢工、示威、请愿等形式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f6n8KKKQ
相关试题推荐
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A.内容B.要求C.标准D.规则?
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有( )。A.包括工作时间和休息休假制度等B.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C.“最长工作时间”是其内
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。A、内容B、要求C、标准D、规则
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。A、包括工作时间和休息休假制度等B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工
劳动关系以()分离为核心。A、劳动力所有权和支配权B、劳动力所有权和使用权C、劳动力使用权和支配权D、劳动力所有权和管辖权
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A、宪法的基本原则B、宪法的指导思想C、劳动法的基本原则
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某
随机试题
国务院对基本养老保险基金的投资运行作出了明确规定,养老基金的投资范围不包括()。
性早熟是指男孩、女孩分别在几岁以前出现青春期特征 A、8、7 B、9、8
瑞氏染色中起溶解作用的有机溶剂是 A、无水乙醇 B、甲醇 C、氯仿
李某、王某二人系夫妇。2011年1月1日,二人外出探险,遭遇龙卷风,李某被大风“
物流管理柔性化要求物流配送中心满足消费需求( )的特色,灵活组织和实施物流作业
清洁生产分析程序包括()。
下列关于责任保险说法正确的是: A.责任保险的保险标的是被保险人对第三人
下列选项不属于急性脑血管疾病的是A:短暂性脑缺血发作B:动脉血栓性脑梗死C:脑栓塞D:脑肿瘤E:脑出血
药品标签的内容不得A:超出卫生部门批准的范围B:含有适应证与用法用量C:超出药品标识的内容D:超出药品说明书的范围E:超出省级药监部门批准的范围
颅中窝骨折最易损伤A:嗅神经B:视神经C:动眼神经D:三叉神经E:面神经