采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目标的详细步骤和

admin2020-12-24 73

问题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

选项 A:目标的具体性
B:目标数量不宜过多
C:目标要可测量
D:员工参与目标设定
E:应制定达到目标的详细步骤和时间

答案ABCDE

解析本题考查的是目标管理法的相关知识。

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