首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目标的详细步骤和
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目标的详细步骤和
admin
2020-12-24
47
问题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
选项
A:目标的具体性
B:目标数量不宜过多
C:目标要可测量
D:员工参与目标设定
E:应制定达到目标的详细步骤和时间
答案
ABCDE
解析
本题考查的是目标管理法的相关知识。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f7mQKKKQ
相关试题推荐
开放式团体的特点是()。 (A)团体有凝聚力(B)团体中成员会有所变化 (C)容易达成目标(D)彼此熟悉
某员工因病鼻腔总会不时发出声音,虽然并非故意,但令人感到不舒服。如果你和此人在工作一段时间后,感到难以忍受,你会()。 (A)装听不见(B)请求调换...
如果某员工在三年之内换了三个单位,你认为此人()。 (A)大概工作太艰辛了(B)似乎性情不定 (C)好像头脑出了问题(D)也许他在寻找真正属于自...
上司偏爱某位员工。大家心知肚明,便曲意逢迎。你一般会()。A.顺应大家B.装作不知情C.与该员工保持一定距离D.找上司陈述自己的看法,提出批评
职工个人形象与企业整体形象的关系是()。A.职工个人形象反映着个人素养,与企业形象没有关系B.员工个人仅仅是企业集体的一分子,其个人形象不会影响企业整体形象
厌恶疗法的工作程序包括()。 (A)确定目标症状(B)选用厌恶刺激 (C)签订治疗协议(D)施加厌恶刺激
在团体心理咨询中,确定团体规模应主要考虑的因素是()。 (A)团体咨询的人数(B)团体咨询的领导者 (C)团体咨询的目标(D)团体咨询的评估方法
关于职业纪律,正确的说法有()。 (A)职业行为规范(B)具有一定强制性 (C)企业领导意志的体现(D)检验员工职业素养的重要尺度
以下说法错误的包括()。A.心理诊断应该贯穿于心理咨询的全过程B.心理诊断应以群体平均特征为主要目标C.心理咨询师在做出初步诊断前不需要进行讨论和会诊D
精神分析学派的咨询目标是使求助者()。A.体验自由感B.重组基本人格C.建立好习惯D.消除自我失败
随机试题
关于药物时间治疗的临床意义的叙述中,不恰当的是 A.增强药物疗效 B.降低药
关于孕激素的生理作用,以下哪项是正确的 A.使宫颈黏液清稀透亮,利于精子通过
下列属于重要凭证和重要物品管理违规事例的是()。
关于业绩评估原则,下列说法正确的有()。
我国生产的三相异步电动机,在铭牌上标出的额定转速是2910r/min,这台电动
男,56岁。在无明显诱因下,反复出现无痛性血尿2个月,以膀胱肿瘤收治入院,拟行膀胱全切肠道代膀胱术。术后应特别注意观A.体温的变化B.外周血象的情况C.引流
Icatchcoldnowandthen.A:always B:occasionallyC:constantly D:regularly
商业银行信用风险的管理机制主要包括()。A.审贷分离机制B.久期管理机制C.授权管理机制D.额度管理机制E.套期保值机制
在波士顿矩阵中,对于幼童业务,如果管理者认为其不能转变为明星业务,应当采取( )。A.清算战略B.扩张战略C.转向战略D.放弃战略
一般情况下,进入障碍小但是退出障碍大的产业属于()。A.高风险高利润B.高风险低利润C.低风险高利润D.低风险低利润