首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
利润分配的时候,按照税后利润的( )提取法定盈余公积金。A.5% B.8% C.10% D.15%
利润分配的时候,按照税后利润的( )提取法定盈余公积金。A.5% B.8% C.10% D.15%
admin
2020-12-24
17
问题
利润分配的时候,按照税后利润的( )提取法定盈余公积金。
选项
A.5%
B.8%
C.10%
D.15%
答案
C
解析
利润分配的时候,按照税后利润的10%提取法定盈余公积金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f9yKKKKQ
相关试题推荐
下列属于企业补充福利的是().A:住房公积金B:社会保险C:企业年金D:公休假
家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为().A:市场工作时间和家庭生产时间B:市场工作时间和家庭闲暇时间C:家庭生产时间和家庭闲暇时间D:家庭生产时间和家
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.A:所有劳动者都是同质的B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物C:劳动者是个人效用最大化追求者D:企业是利润
决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为().A:有限理性模型B:经济理性模型C:极限理性模型D:社会模型
从投资的成本一一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润.(其中,B为培训给组织带来的收益,C为培训与开发的支出,S为组织支付给员工的加薪)
关于公平理论的说法,错误的是().A:员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B:受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面C:感到报酬不足的员工可
某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,2年后将退休,其薪酬待遇应采取()。A:一揽子年薪制B:分配权年薪制C:持股多元化年薪制D:准
共用题干 某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作...
某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取()。A:准公务员型年薪制B:分配权型年薪制C:持股多元化型年薪制D:一揽子型年薪制
下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是()。A:劳动用工权B:工资奖金分配权C:提高职业技能D:取得劳动报酬的权利
随机试题
根据《关于加强涉密地理信息数据应用安全监管的通知》,使用涉密地理信息数据的建设工
2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本30
我国电信服务质量管制的主要依据是()。
疲劳寿命曲线是根据标准试验获得的,在零件的疲劳极限计算中必须引入()进行修正。
以下指冲脉的是A.血海B.五脏六腑之海C.十二经脉之海D.阴脉之海
下列选项中,不属于小活络丹主治范围的是A:风寒湿痹B:手足不仁C:腰腿沉重D:腿臂间作痛E:语言謇涩
气温随高度的增加而逐渐下降,这一现象出现在A.平流层B.电离层C.对流层D.逸散层E.同温层
滥用药物导致奖赏系统反复、非生理性刺激所致的特殊精神状态A.精神依赖B.药物耐受性C.交叉依赖性D.身体依赖E.药物强化作用
社区工作活动策划的基本过程包括()。A.制定初步计划B.衡量服务对象的特点、需要、兴趣C.掌握活动的基本目标D.估测活动的预期效果E.确立详细计划
根据我国《贷款通则》,关于借款人资格、权利、义务及限制性要求的说法,正确的有()。A:借款人在征得贷款人同意后,有权向第三人转让债务B:借款人可以自主决定贷款