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吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000 元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合 同。...
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000 元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合 同。...
admin
2020-12-24
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问题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000 元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合 同。工作一年后’吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根 据《劳动合同法》,吴某正确的做法是( )。
选项
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偻公司损失
B.应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失
C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金
D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
答案
D
解析
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足 额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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